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《管子》人才战略思想研究-西藏民族大学学者文库·文学类
本书梳理和探讨了《管子》的人才作用、人才选拔思想、人才任用思想、人才培养思想、人才考核思想、人才激励思想、人才引进思想,深入地分析了《管子》人才思想产生的社会历史背景,并将《管子》的人才思想和孔子、墨子、孟子的人才思想进行比较研究,认为作为政治家、政治实践者的管仲和作为思想家、学者的孔、孟、墨们的人才思想是有很大区别的。
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