管理心性：管理变革的根本_陆贞全，陆荩著_9787509676752

　　新时代就是心时代，新经济就是心经济，新生活就是心生活。时代的变化使管理属性发生了根本性变革，由管事、篱人到管心，而非常重要的是管理者自己的心性。
　　《管理心性：管理变革的根本》从管理者的价值观到基本技能与方法，从不同角度阐释了管理心性的重要性、创新生态经营模式以及与员工共同分享挑战。

　　“经验管理是管事，制度管理是管人，而现今时代的生态管理就需要管心。”这是2013年出版的我的著作《管心》里的一句话。当年一出版社会上就出现了盗版书，后网上书店因为没有再版又出现影印版，网上书店的点评达千条以上。此书被许多大学图书馆收藏。此次出版社再版，我很欣慰。一是读者需求，二是我写了时代大背景，三是管理没有边界，内核根本就是管心。这次再版，书名由《管心》变更为《管理心性：管理变革的根本》旨在突出管理者自己的心性，正所谓“己不正何以正人”。
　　“正己”不仅是道德修养上的伦理要求，而且是领导与管理上的风范与艺术要求。通过“正己”而“正人”，从审美角度来看，是领导者通过自身的形象美、行为美和语言美来影响下属和群体，从而使管理对象也美起来。“正己”是一种修身美、自律美、示范美。而“正人”则是一种规范美、引导美、规整美。“正己”与“正人”的关系，是一种示范关系、引导关系。示范是美的充分展示，善于示范的领导者，是善于充分展示美和创造美的领导者。“楷模”“法度”“准则”本身就是美的凝集。
　　禅宗认为心即是性，“心性本净，客尘所染”，倡导明心见性，顿悟成佛。既然“心性本净，客尘所染”，那么如何不让“客尘”去蒙蔽，染污我们每个人与生俱来的“自我管理”之心呢？其实“明心见性”的管理方法至关重要，但因为人的慧根不同，顿悟成佛未必现实，神秀的“时时勤拂拭，莫使惹尘埃”则比惠能“本来无一物，何处惹尘埃”在企业管理上要显得现实得多，可行得多。
　　心性本净，需要我们明心见性。明心就是要发现我们本来的心，就是要研究我们的心，找到管理的本质，这就是要“管理心性”。
　　心性的修炼和境界的提升既是文化经济时代的必修课，也是物质文化日益精致化给当代企业家提出的要求。企业家潜力的开发实际上也是心性潜力的深掘和超越精神的比拼。要成就企业家“心愿”就要对企业进行“心性管理”，同时企业家也要进行强大自我内心的修炼。

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