2018年8月16日，纽约大学朗格尼医学中心宣布，所有医学院在校生和新生将获得全额奖学金，引起了医学界的关注。这一大胆举措是该中心从一家没落、亏损的医疗机构转变为一家拥有备受推崇的医院、医学院和研究项目的创新型世界级机构的又一重大举措。纽约大学朗格尼医学中心如何在不到十年的时间里从默默无闻走向全球领先。基于对领导变革者

本书针对我国医疗资源分配不均及患者流向不合理的问题，深入探讨分级诊疗背景下的三级综合医院患者入院管理策略。本书以Ｈ医院为例，从择期患者入院优先级决策、多类型患者入院计划、急诊与择期患者病床产能分配三个维度展开研究。通过数据驱动和多准则决策方法，优化患者入院流程；构建病例组合优化模型，实现病床资源有效利用；运用仿真模拟方

本书分别从精神文明创建、卫生健康文化推广、文化品牌塑造、公立医院高质量发展新文化、典型示范引领、医疗文明服务改善、海派中医文化传播等七个方面收集整理了新时代上海市卫生健康系统遵照文化思想引领，在卫生健康系统各个领域各个部门创新实践，建设新时代卫生健康新文化所取得的新成果。这些成果包括了公立医院、疾控中心、血液中心、急救

住院医师/专科医师培训是毕业后医学教育的重要阶段。中国医师协会发布《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》，加强了住院医师思政教育，明确了住院医师六大核心胜任力要求，强调了住院医师综合能力的提升问题，对推进分层递进培训模式提出新要求。为了进一步做好外科住院医师/专科医师培训工作，提高培训质量，本书在2021年出

本书围绕医院绩效管理与薪酬激励两个部分，遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行写作，结合医院管理特点，从绩效管理的总体架构出发，深入探讨了绩效计划、辅导、评估与反馈等关键环节，并提出了基于目标导向、平衡计分卡及多维度评估等科学方法的应用策略。

本书讲述医院的历史沿革、机构建设、各大科室、科研教学、人才培养、医院文化、对外交流与合作等诸方面内容，史料翔实，语言平实。本书旨在存史，激发潍坊市第二人民医院员工爱院爱岗的热情。

本书围绕卫生管理理论与实践两方面展开了较为深入的研究，从卫生管理的基础理论与常用研究方法入手，系统分析了卫生工作方针及健康保障制度；详细探讨了基层公共卫生管理服务现状，针对其中存在的问题提出了切实可行的解决方案；对卫生信息管理和卫生人力资源管理进行了详细介绍，并从公共卫生服务绩效评价的管理模式、运作模式和体系构建等方面

本书阐述了随着医疗卫生体制改革和社会医疗保险制度改革的深入开展，医院的信息化建设步伐也进一步加大，医院信息系统已成为医院必不可少的基础设施与技术环境。介绍了医院信息系统数据库的概述、数据库表结构设计方法、标准查询语言(SQL)的性能优化、Oracle数据库建设与管理、SQLServer数据库、DB2、数据仓库与数据挖掘

临床医师职业素养概论

苑媛教授具有多年的临床和教学工作经验，这本书是她对体格检查教学和症状病因分类的临床经验汇总，包含医学生和临床工作者经常碰到的各种查体难点和动作细节问题，以逻辑清晰的表格形式展现。作为随查随用的临床工具书，本书内容有助于读者建立系统的诊断思维模式，应对正式和日常查体考试；全面地进行鉴别诊断，告别漏诊误诊！