本书注重人力资源管理理论与实务的有机结合,结合图形、表格和案例,阐述了人力资源概论、人力资源开发与管理理论,并对美、日两国人力资源开发与管理制度进行比较等。
《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作,并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。是您成功路上一块必不可少的基石。 人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分。这本《人力资源管理》与其他同类教科
中医骨伤科学是运用中医学理论,研究防治皮肉筋骨、脏腑经络损伤疾患的一门临床学科。
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》讲述了当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域。因此,《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇:总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材,强调对基本概念、基础理论的掌握,内
《劳动经济学》不仅可作为普通高校经济类大学本科生教学用书,而且可供成人教育的经济学、管理学、人口学、劳动经济学等方向或专业的学员以及在劳动部门工作的实际工作者学习时使用;还可供从事劳动经济理论研究与教学的理论工作者、教育工作者参考。
经过改革开放40多年的发展,我国经济发生了翻天覆地的变化,期间劳动力的转移问题是一个无法绕开的结,本书结合当前我国遇到的新环境、新情况、新问题,对中国劳动力的现状进行了分析,并结合1978年以来我国不同阶段的劳动力转移实践进行阐述,力图寻找能够符合我国国情的劳动力转移新模式,为劳动力转移的学术研究提供参考,并提出政策建
《工作分析全真模拟试卷》是根据江苏科学技术出版社《工作分析》教材编写。本试卷严格紧扣江苏自考人力资源管理教材大纲,涵盖了大纲中所有的知识点、考核点。本书的作者,是长期奋斗在自考培训辅导的一线教师,对自考教材分析透彻,对出题规律掌握准确。