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《产业政策、就业机会与公司治理》一书拓展和延伸了最优薪酬契约理论下雇员激励机制的影响因素相关研究。本文通过检验宏观产业政策对外部劳动力市场就业机会的冲击，发现企业在制定薪酬激励机制时，不仅要考虑到市场风险对薪酬波动的影响(AggarwalandSamwick，1999)，还要关注到外部劳动力市场就业环境的变化对人力资本

本书共分为七章：第一章新一轮国企改革深化提升行动。第二章引领构建现代产业体系。第三章支撑高水平科技自立自强。第四章加快完善现代新国企公司治理与经营机制。第五章探索完善现代化资本运作机制，系统研究国有企业投融资现状。第六章健全以管资本为主的国资监管体制。第七章加强国企党建和文化品牌建设，系统研究如何推进企业党建与生产经营

本书作者通过对国内外情况的调查和分析，在咨询领域面对无数次的失败和停滞不前，对数字化转型的开展施以援手。全书内容包括：数字化转型究竟是什么、将数字化转型付诸实践的举措有哪些、数字化转型需要怎样的企业内部改革、如何开展数字化转型等。

你的认知决定了人生的上限。普通人靠出卖时间、低维度的勤奋永远不可能实现人生跃迁，因为拉开人与人差距的，从来不是努力，而是认知差！ 《认知势能》这本书为读者提供了看清世界真相的认知视角和抓住趋势升级财富的方法路径。通过5个章节、36篇文章，通俗易懂地讲明白趋势、人性、认知、杠杆、周期这些与年轻人成长、创造财富息息相关的主

本书充分挖掘Excel2016软件的功能，按照项目任务将经典案例引入教学内容，剖析函数功能，分析工具应用，细化操作步骤，提炼财务数据分析和会计业务处理的要点，系统介绍了Excel2016软件在企业筹资管理、营运资金管理、投资管理、会计凭证、会计账簿、财务分析等财会业务活动中的应用，使学生在掌握财会基本理论和方法的基础上

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本书主要围绕以下问题展开论述：什么是企业家？企业家是怎样产生的？各个历史时期的企业家概况和他们的社会地位是怎样的？政府与工商业的关系是怎样的？企业家如何处理与政府的关系？中国历史上的企业家代表人物有哪些？他们的经商之道是什么？如何理解企业家精神？什么是领导力？领导力理论在中国的应用情况如何？什么是企业家领导力？企业家领

随着全球化贸易进程的加快，计算机网络技术的快速发展以及大数据技术的广泛应用，现代企业在对经营管理进行创新的主要方向已经集中于数据资源共享。财务共享服务是基于企业财务数据资源共享发展而来的新方式，它的目标就是尽力降低企业运营成本、提高产品和服务的质量、提高工作效率、更好的为客户服务、重新设计和规范财务工作，进行资源整合管

股票期权、限制性股票是《上市公司股权激励管理办法》明确指引的两种主流激励方式。自2006年正式实行《上市公司股权激励管理办法（试行）》以来，这两种主流的股权激励方式在不同阶段分别受到不同程度的选择偏好并在2012年起出现反转。这在理论上当做何解释？实践上又有何政策启示？值得深入研究。本书基于长期时间窗口并结合宏观与微观