《中国职工状况研究报告（2022）》是一部年度研究报告，内容涵盖了中国职工总体状况以及各领域的新变化，客观反映了当前中国职工状况的全貌，通过构建中国职工状况指数，从职工就业、职工收入分配、职工养老保险、职工职业安全、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面对新时代中国职工状况进行深入的分析研究，同时结合多视角的

党的十九届五中全会提出一系列新思想新论断新要求，为开创中国特色社会主义新局面提供了科学指南和根本遵循。高校工会组织和工会干部要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持立足本职，守好主责主业，深挖工作内涵，创新工作方法，科学擘画未来五年乃至更长时期工会工作，激发广大教职员工投身创新创造的积极性主动性和主人翁精神，为推进

新《工会会计制度》已于2022年1月1日起施行。新的制度是为了适应工会组织财务改革的需要,进一步规范工会会计核算,提高会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规,对2009年颁布的《工会会计制度》进行了修订,现予印发。本书为方便基层工会理解和掌握新《工会会计制度》的意蕴,本书以新《工

本书通过对现有文献的系统梳理，根据工会实践理论、工作幸福感理论、ERG需求理论，基于内容分析法研究我国工会实践对和谐劳动关系的影响，运用原型分析法开发我国工会实践测评工具，结合问卷法和案例分析法来研究我国工会实践提升产业工人幸福感的作用，并提出新时期工会在产业工人队伍建设中的有效举措的相关建议。

本书梳理了美国工会的发展过程,描写了美国工会的兴衰变化,对美国工会组织的历史进行了客观描写,并进一步分析了美国工会组织当下面临的危机与困境。同时,本书从美国工会组织的结构、管理、内部运作等方面入手,分析了其出现当下的困境与危机的原因,并展望了未来发展的方向和可能性,涉及的行业包括服务业、手工业、零售业等。本书的目的是简

在全球气候治理、“双碳”战略、供给侧结构性改革等多重背景下,我国煤矿矿工生计脆弱性问题日益凸显。鉴于此,本书基于多学科研究方法、视角的交叉和多源数据与知识的融合,系统开展产能调控下矿工生计保障问题研究。在全国范围内开展大样本调查,对矿工特征、生计资本、脆弱性变化趋势等进行全面、及时、细致地画像,并运用可持续生计等相关理

《上海市工会条例》是上海市依据《宪法》《工会法》等法律法规,并结合本市实际情况制定的,是为保障工会在政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利和义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用的条例。《上海市工会条例》制定于1995年,分别于1997、2002和2010年、2022年进行了修改,《上海市工会条例》实施以

本书是2021年中国工会年会参会优秀论文集,是2021年全国工会学研究会各成员单位在工会与劳动关系领域理论与实践研究优秀成果的集中展示。本书将会议内容分为若干个专题,并通过实地调查和数据分析等方法,对工会工作各个方面进行了全面的研究。主要内容包括工会参与国家和社会治理研究、群团改革研究、教育教学改革研究、工会工作研究、

《初心永驻》是一部反映作者23年从事大型国有企业政工管理工作和企业管理工作的管理类文集。全书分为三个部分:一、政工论文篇。系作者在沈飞集团从事共青团及青年工作、党建及组织工作、统一战线工作所撰写的论文19篇,主要内容均系作者从事政工管理工作的实践与思考。二、课题成果篇。系作者在沈飞从事13年统一战线工作的理论研究成果,

创建家庭友好型工作场所，帮助职工平衡工作和家庭责任，是贯彻男女平等基本国策的切实举措，是落实以人民为中心发展思想的题中之义。近年来，全国总工会女职工委员会先后围绕生育保障制度、职工生育后顾之忧、帮助职工平衡工作和家庭责任等问题开展专题调研。 家庭友好型工作场所一般是指通过制定优化的工作制度，发展温馨舒适的工作环境，支持