通过披露精英们在职场上从生存法则到鲜为人知的私生活，进而归结出精英们的工作哲学和社交技巧，意在指出：精英们并非多么特立独行，而是所有上班族都做得到、模仿得来；上班族通过对精英们的作为加以垂范，学习他们的做事态度与技术，就能使自己在竞争激烈的职场上，拥有洞悉大局和超于常人的能力，成为世界一流精英中的一员。
适读人群 ：企业管理者，职场人士，大众读者 关键词：告别平庸 精英 工作哲学 社交技巧
《告别平庸 : 世界精英工作哲学与社交技巧》在日本首发即受到广大读者大力追捧，销量一路攀升，在不到3个月的时间内连续再版5次。
全书总结出了世界精英人物所具有的7大做人共性，15项工作哲学和12个实用小诀窍，告诉人们，只要以世界精英们为镜，向他们学习，普通之人也能成为世界一流精英。
各位读者好。
这次能受到中国友人地邀请，表示希望将《告别平庸︰世界精英工作哲学与社交技巧》一书中文版予以出版，我感到非常荣幸。
本书总结了我的各种跨国公司（欧美系的投资银行、咨询公司、理财公司、私人股权，乃至于MBA等）的经验，将其精华汇于一册。主要内容包括以下3点：
1.各种跨国公司（对投资银行、咨询公司、理财公司、私人股权等）各业界进行具体且简单易懂地说明。
2.从所遇见的全世界各业界优秀商务人士的工作方法中，找出可用于任何业界，适合多数人学习的“一流工作哲学”。
3.用幽默的方式介绍精英们的私人生活和恋爱等情况的实际状态。
本书的目标读者不是在跨国公司工作的精英们。书中还介绍了诸多“无论从事任何工作，在本质上都能共通的经验教训”。此外，书中内容也可在忽视工作内容的前提下让人进一步了解“世界性精英们的工作哲学”。还有，针对跨国公司精英们的劳动文化和年轻人的私人生活的实际状态，也给出了许多有趣的新发现。
进入正文之前，请允许我先表述一下我对于中国的爱。我虽然是生于日本的韩国人，但从小就热爱中国文化。父亲有一位马姓友人画家，因此我小时候的家中就装饰着中国画。
我的人生中，为数不多的一个正确判断就是在大学选择学习中文。我于2000年春参加了北京大学的语言进修，从那时起就成了中国迷，当时的诸多趣事至今仍鲜活地留在我的记忆中。在北京大学负责教导我的是溥民老师，教我太极拳的则是余（注：音译）老师。在与北京初中生的交流会中还结识了月坛初中的叶明同学，之后很长一段时间都维持着书信往来。也不知他现在是否安好，倘若有机会看到本书的话，希望能与我联系（info@moogwi.com）。之后我曾多次前往中国国内旅行，甚至在上海杂技团作为观众登上过舞台，货真价实地丢过飞刀。在复旦大学的食堂吃鸭子时邂逅了艾琳（Aileen）这位挚友，与他的友谊一直延续至今日。此外我还在香港工作了3年。
此后在法国英士国际商学院（INSEAD）留学时，还以交换留学的方式前往上海的中欧国际工商学院学习。我每天都会上网看中国的电视节目《一虎一席谈》，还曾梦想过上《非诚勿扰》，在此期间也努力学习中文。这之后，把什么时候登上《非诚勿扰》节目当作人生最大的梦想，我极其热爱中国文化。
对于从小热爱中国的我来说，能在中国出版我的书让我感到无上光荣。衷心希望本书能帮助各位了解咨询公司或金融机构的工作。倘若各位能从他们的工作方法中得到一点工作上的经验帮助，也是我最大的幸福。
我在日本与在咨询业和投资业工作的朋友们一起，经营一家为希望进入外资系金融机构和咨询公司的人士服务的职业咨询公司：株式会社strong Career，其中也有许多中国留学生参与。
此外，我现在还以新加坡为据点，与人共同经营INSEADERS VC。该项目在世界范围内对INSEAD（英士国际商学院）毕业生的创业公司进行投资，具有与中国投资家及企业共事的丰富经验。
中国的优秀年轻人具有很强的冲劲，非常希望能活跃于国际舞台上，因此我也期待有更多的人关注本书内容。看完本书之后，若是有意或者有信心在这些业界工作的话，请务必与我们联系，我们也预定在不久的将来着手翻译中文版。
此外，不少中国人对日本的旅游业和房地产、韩国的美容业等都十分关注，如果打算寻找收购或投资这些行业或公司的合伙人，请通过网址info@moogwi.com联络。当然，我们也很乐意接受来自中国优秀且诚实的年轻人的职业咨询。
最后，期待亲爱的中国读者喜欢本书，也借此机会向中国读者致意。
金武贵
2017年1月
金武贵
日本人气网络财经专栏作家、投资专家。1977年生，韩裔日籍人。庆应义塾大学综合政策学系毕业，欧洲工商管理学院（INSEAD）企管硕士，通晓日、韩、英、中四国语言。大学毕业后进入世界外商金融机构的投资银行部门，负责企业上市和资金调度工作；之后进入世界历史悠久的大型跨国顾问集团，负责规划企业的发展策略，足迹遍及欧洲、美洲、亚洲等地。2005年，在世界的外商资产管理公司担任分析师，负责上市公司的调查与评估；后移居香港，改从事私募基金投资，经手亚洲、太平洋地区的投资业务。
由于拥有多年近身与全球精英共事的独特工作经验，在欧洲工商管理学院留学期间曾受邀为“东洋经济ON LINE”主持“世界精英直击！”专栏，内容主要为披露精英们的奇闻轶事。自主持以来，仅在日本就获得广大上班族的热烈响应，一年内浏览人数超过3000万人次，该栏目因此成为该网站人气专栏。
前言／001
【序言】 一次学会顶尖精英的工作哲学／001
序章 世界顶尖精英的七大共通特点
第一章 向投资银行的顶尖精英学习
工作哲学一：眼前工作迅速、正确、大量的完成／018
工作哲学二：获得人望的六个秘诀／024
【关于投资银行的Q&A】／032
第二章 向企管顾问公司的顶尖精英学习
工作哲学三：培养受人信赖的“倾听力”／044
工作哲学四：掌握问题并加以组织／052
工作哲学五：巧妙控制对方的期待值／054
【关于企管顾问的Q&A】／060
第三章 向资产管理公司的顶尖精英学习
工作哲学六：不求大胜，但求持续成功／078
工作哲学七：不受常识所囿，逆势操作／086
工作哲学八：勇于承认自己的错误／091
第四章 向私募基金的顶尖精英学习
工作哲学九：“择善固执”与“透明”，取得信任／111
工作哲学十：创造“最强团队”，而非一枝独秀／114
【关于私募基金的Q&A】／119
第五章 二流精英与一流精英的差别
工作哲学十一：一流精英虚怀若谷，二流精英华而不实／128
工作哲学十二：一流精英关注社会，二流精英埋头苦干／130
工作哲学十三：一流精英受人爱戴，二流精英被人讨厌／132
工作哲学十四：一流精英刻意被解雇，二流精英被动离职／135
工作哲学十五：就算无法成为一流，也要与一流为友／138
第六章 精英们的爱情与婚姻
第七章 为什么精英离婚率高？
第八章 顶尖精英的十二个工作小诀窍
【后记】 做你所爱，走向世界／203
我在投资银行、顾问公司、证券公司工作的时候，不管在哪个职场都曾遇到非常优秀的人。在进入“向各个业界顶尖精英学习”的主题之前，首先我想介绍几个我曾经遇过的顶尖精英的共同特点。
在我的朋友和同事之中，也有三十出头就拥有“东京分公司执行长”“亚洲太平洋地区首席投资长”等头衔的顶尖精英。而且他们所在的企业都不是小型的新兴公司，而是叫得出名号的知名投资银行或投资基金公司。他们都早早舍去令人称羡的职位，独立开业。他们为什么这么厉害？又有什么共通点呢？
当然，成功的领导者和出类拔萃的精英有各种类型，无法一概而论，但是就我在汇集世界各国人才的金融公司和顾问业界所遇到的精英来说，我归纳出几个共通的特点，以下就来一一介绍。
◆共通点一：“微小的坚持”是胜败的关键
提到顶尖精英的共通点，第一个想到的就是对任何事都不服输，还有讲究细节的完美主义。像出身于哈佛MBA或耶鲁法学院的高材生，很多人从小就不论什么都要拿第一。他们对自己的工作也是全力以赴，什么工作和生活要平衡的论调，完全不在考虑之列。对于每一份数据，都是一字一句包含标点符号都非得检查确认，否则不会提交出去。吹毛求疵到让人惊叹“怎么可以看得那么细”的程度。他们似乎毫不厌烦找到任何微小错误并加以改进。
在商业交涉上，他们对细节的讲究更发挥到极致。周到的程度，连一起共事的我都佩服不已。
我们亚洲人的习惯总是互相留一线，但他们完全不是这么思考的。他们的想法是，如果自己立场不够坚定，就会一步步被蚕食侵噬。
从“就差这么一点点应该无所谓”之类微小的金额差距，到发生机率也许只有0.1％的状况，他们都非常小心谨慎，并运用各种谈判方式交涉。之后才发现，在人才水平极高的竞争之中，“微小的坚持”往往是胜败的关键。连在获得双方同意后才签署的法律文件中，也有那种之后才发现“原来吃亏了！”的缜密条文，真是厉害，只能自愧不如，让人有“我们的谈判代表实在太嫩了！”的感叹。他们平常处事八面玲珑，总是笑脸迎人，但是在生意场合上，即使笑颜和煦，眼底深处也散放着如鲨鱼般凛冽的光芒，为了利益而运筹帷幄。
在谈判场合，他们经常散发着一股“如果惹恼他的话就惨了”的气息，但同时也会让人有“跟他合作应该就万无一失”的信赖感。
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