工匠精神精英员工的行为准则_惠新著_9787504496072

　　“工匠精神”一词被写入2016年政府工作报告中，引发了广泛的热议和学习热潮。《工匠精神精英员工的行为准则》全面、系统地阐述了工匠精神的内核：追求*致，热爱工作，精益求精，坚持不懈，专注热情，以指导企业员工，在工作中学习、践行“工匠精神”，脚踏实地地去奋斗，成为企业不可或缺的精英员工。

　　《工匠精神精英员工的行为准则》：
　　传承的不止是技艺，更是工匠精神李克强总理在2016年政府工作报告中提到了工匠精神一词，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
　　工匠精神由此成为了现如今热议的话题，但是很多人还是会问：“什么是工匠精神？” 工匠曾经是中国百姓日常生活中离不开的职业，木匠、铁匠、石匠等工匠通称为“百工”。《考工记》中记载“国有六职，百工与居一焉”，就是说工匠位居王公、士大夫之后，是国家建设的重要职业之一。
　　工匠们承担着“烁金以为刃，凝土以为器，作车以行陆，作舟以行水”的任务，如果没有工匠，人们的生活质量就要大打折扣，国家的发展就要受到阻碍。因此《考工记》中得出结论：“百工之事，皆圣人之作也。”不论是古代还是现代工匠们，无疑都是社会当中不可或缺的技术人才。
　　但是随着工业时代的来临，工匠们的技艺逐渐被流水线代替，曾经的师徒制也逐渐被上岗培训取代。
　　许多老手艺人和老工匠们逐渐被人遗忘，工匠精神一度暗淡于历史的舞台。
　　虽然目前高铁和大飞机中国都能制造出来，但是至今也有不能生产的模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”就需要进口。国内的商品种类繁多，但很多人却是出国大量购买商品，这也让我们意识到国民对自己国家制造的商品并不完全认可。
　　中国很多企业的产品质量为什么搞不好？也许原因很多，但是最终可以总结到一个方面来，那就是中国企业目前忽视了本该得到传承的工匠精神。
　　日本的产品质量为什么好？因为日本的工匠精神得以数代传承。同时，工匠精神驱动着日本的企业不仅要做大、做强，更要做好、做久。
　　日本长寿企业的数量居世界第一，千年企业9家，500年企业39家，200年企业3416家，百年企业50000余家。其长寿的秘诀就是有传人，若是没有传人，就不会有工匠精神的传承。
　　当今的企业充满了浮躁，追求投资少、周期短、见效快，忽略了产品应有的品质。如今的人们也在这样的浮躁气息下变得追求短期利益。若是想要在长期的竞争中取得成功，就需要在别人热衷于追求眼前利益时，坚持传承工匠精神，不断完善自己的个人品质。
　　工匠精神是不断追求行业技能的完美和极致，是数十年如一日的坚守与专注，是事无大小精益求精的敬业态度。
　　各企业员工也应像工匠精心雕琢自己的产品那样，用心改善自己的技艺，在行业的发展中传承业界工匠精神，不断取得成功。
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