《反歧视评论》是国内*个以平等权利和反歧视为主题的连续出版物，它集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。不仅关注和参与反歧视的立法进程，也重视反歧视的司法和行政，利用多元化的制度平台促进公平就业。本书注重介绍国外关于反歧视的*制度和理论，并促进国外理论的中国化进程，为中国反歧视提供切实的对策建议。
刘小楠，中国政法大学副教授、宪政研究所负责人，法学博士、教育学博士后。曾在美国哥伦比亚大学、纽约大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，曾多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾、香港地区考察性别平等及反歧视问题。主要从事理论法学、反歧视及性别方面的研究。曾主持、参与多项*、省部级课题及国际研究项目，并撰写或主编了《港台地区性别平等立法及案例研究》《反就业歧视的案例与评析》《反就业歧视的策略与方法》《反就业歧视的理论与实践》《反就业歧视的机制与原理》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《追问政府的钱袋子--中国公共预算改革的理论与实践》《每个人都是改革的缔造者》等多部著作，发表学术论文五十余篇。
主题研讨：制度性歧视
身份歧视：政治审查制度之省思 刘练军陈斌
我国犯罪记录查证制度存在的问题及其完善建议 王彬
公务员录用体检标准下的制度性歧视 郭彬黄诗欣杨琦
比较研究
论美国反歧视法之域外适用 孙国平
妥协与渐进之道：日本反性别歧视立法研究 何霞
美国反就业性别歧视救济机制及其对中国的启示 唐颖侠范金梅
涉及LGBT的反就业歧视法比较研究 高文谦
学术评论
我国反歧视法的学理探究及其反思兼论反就业歧视的理论回应 刘红春
案例研读
中国香港反就业歧视案例对内地的借鉴和启示 林燕玲
调研报告
关于新乐市就业歧视状况的调研报告 刘明辉唐芳
《反歧视评论》征稿启事
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