内容简介
本书分为三个部分：一、产业集群理论研究。作者基于对国内外产业集群发展实践的考察，充分运用制度经济学、产业经济学、经济社会学和新经济地理学中的理论工具对产业集群的形成机制、类型、产业组织特征、演进路径、治理机制、创新机制以及对经济增长的影响等方面进行了卓有成效的研究。二、企业理论研究。作者以现代企业理论的视角着重分析了国有企业改革的发展实践，对转轨时期地方政府与企业关系变迁的阶段性特征、国有企业经理与政府之间的博弈关系、国有企业经理行为与治理途径、国有企业的经济绩效和国有企业改制等问题开展了深入研究。三、经济发展理论研究。作者在亲历和跟踪我国改革开放以来的经济发展历程基础上，深入研究和探讨了中国制造业的比较国际竞争力、“中国制造”的升级方式、创新的激励机制、地区间外来工工资差异的形成机制、地区间的产业转移机制以及地方政府在经济发展过程中的行为演变等广泛议题。
1.为进一步宣传、推介广东省优秀社会科学家的研究成果，充分发挥优秀人才的示范作用，推动本省哲学社会科学繁荣发展，广东省委宣传部和广东省社会科学界联合会组织编写了“广东省优秀社会科学家文库”，本书为该文库(系列二)10本中的一种。
2.本书作者在全国较早开展产业集群的前沿性与交叉性研究，特别是结合广东的创新性实践，对产业集群生成、类型、竞争与合作、产业链分工与治理机制、创新机制与扶持体系等展开了综合的研究，成果突出。另外，在企业理论的应用性拓展、区域发展理论的创新性应用等方面也推出一批创新性成果。本自选集的出版具有极高的社会价值。
作者简介
王珺：1958年10月生，河北唐山人。现任广东省社会科学院院长、党组副书记，中山大学经济学教授、博士生导师，国务院政府特殊津贴专家。1982年南开大学经济系本科毕业，1985年中山大学经济系硕士毕业，2001年获中山大学管理学博士学位。1988年10月至1989年11月为英国莱斯特大学访问学者，1994年2月至1995年4月为美国哈佛大学费正清研究中心访问学者，2005年8月至2006年7月为美国麻省理工学院富布莱特基金访问学者。兼任广东经济学会会长、《南方经济》主编。主要研究领域为制度经济学、产业经济学与企业理论，在产业集群、国有企业转制和改革、中国制造业创新和升级、经济发展过程中地方政府行为等方面取得了突出的研究成果。至今已在《经济研究》《管理世界》等国内外刊物发表论文100多篇，出版著作5部，并主持教育部哲学社会科学重大课题攻关项目以及国家自然科学基金、国家社会科学基金等课题项目20多个。曾3次获得广东省哲学社会科学优秀成果一等奖，2次获得教育部哲学社会科学优秀成果三等奖。先后获得教育部“高校青年教师奖”“宝钢优秀教师奖”等，并获得第二届广东省“优秀青年科学家奖”。2015年，被评为广东省第二届优秀社会科学家。
《王珺自选集》目录
学术自传 /
第一部分 产业集群理论研究
衍生型集群：珠江三角洲西岸地区产业集群生成机制研究 /
社会资本与生产方式对集群演进的影响
—— 一个关于企业集群的分类与演进框架的讨论与应用 /
企业所有权结构与产业集群的形成 /
产业组织的网络化发展
——广东专业镇经济的理论分析 /
集群经济中的关系合约与稳定性机制研究 /
企业簇群的创新过程研究 /
技术服务组织与集群企业技术创新能力的形成
——以南海西樵纺织产业集群为例 /
集群制造与创新：在中国走向“世界工厂”中的作用 /
第二部分企业理论研究
双重博弈中的激励与行为
——对转轨时期国有企业经理激励不足的一种新解释 /
政企关系演变的实证逻辑
——我国政企分开的三阶段假说 /
论转轨时期国有企业经理行为与治理途径 /
国有企业的经济绩效分析 /
国有企业的改制能力分析 /
国有企业股份化改制的新阶段：微观机制与宏观环境的适应性互动 /
有限外部化：技术进步对企业边界的影响 /
社会资本结构与民营企业成长 /
第三部分 经济发展理论研究
论制造业的比较国际竞争力 /
“中国制造”：特征、影响与升级 /
增长取向的适应性调整：对地方政府行为演变的一种理论解释 /
广东和江浙地区外来工工资的比较研究
——来自关系约束模型的解释 /
是什么因素直接推动了国内地区间的产业转移 /
中国经济的发展阶段、企业组织与金融体制改革 /
创新驱动发展与上市激励机制 /
附录 王珺主要著述目录 /
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