《集团战略与文化》内容简介：研究企业文化的人很多，研究集团文化建设的人不多，而把集团战略和文化放在一起进行专题研究的就更少了。集团战略与文化是急需研究的重大课题。《集团战略与文化》从哲学的高度，多元化的视角，用翔实的案例，深刻的感悟，透彻分析了集团战略与文化的辩证关系，剖析了集团战略发展和文化引领的道、法、术、器。
《集团战略与文化》是一部研究集团文化建设的精心之作，是一本战略落地和文化导航的培训教材，是一本企业管理者和企业文化工作者不可多得的工具书。
曾良才，江西吉安永和人，研究员，中国企业文化研究会特邀研究员，中国军工文化首席专家，中国航空工业集团公司特级专务，派出监事会主席。主要作品有专著《东线序曲》，参与创作《思想政治工作认识论》、《思想政治工作辩证法》、《食业青年工作》等著作，主编了《集团文化》、《龙腾东方》、《如何当好党委书记》、《战略转型思维变革》、《企业宣传策划导读》和《腾飞》丛书等十余种图书。
第一章战略定位与文化思维
一、集团战略是集团立足现实、制胜未来的普遍选择
二、战略定位
三、集团文化是集团战略的重要组成部分
四、“文化思维”推进集团战略的实践与提升
第二章战略布局与文化塑魂
一、战略布局：空间、产业、产品、资本、人才布局
二、战略布局的影响因素、特征、原则与文化的冲突
三、以塑造核心价值观为内核，建设与集团战略相匹配的集团文化理念体系
第三章战略布阵与文化设计
一、战略布阵，决胜市场的应对之策
二、文化设计是优化提升战略布阵之道
第四章战略布道与文化经营
一、战略布道，核心是强化对规律的认知和把握
二、战略布道，重点是抓好各方面的统筹协调
三、聚焦主题，文化经营
四、给力主线，提升集团文化力
第五章 战略落地与文化和谐
一、战略落地是集团企业最普遍也是最难的课题
二、创造和谐的文化生态环境，是集团战略落地的必要
三、营造充分认识集团战略的“五性”文化场，推进战略落地
四、集团和谐文化生态环境的四大特征
五、全面建设和谐集团的生态系统
第六章 战略并购与文化融合
一、战略并购是当今世界经济发展的主要趋势
二、战略并购能否取得成功的关键在于能否文化融合
三、文化融合的原则
四、文化融合的关键
五、文化融合的流程
第七章战略管控与文化治理
一、战略管控关系集团的兴衰成败
二、优化战略管控模式的选择
三、强化集团战略管控，必须在建设治理文化上下功夫
四、文化治理十要素
第八章 战略转型与文化创新
一、集团企业面临着重大的战略转型
二、文化要自觉服从、服务、引领、提升集团的战略转型
三、战略转型，文化必须创新
四、建设创新型集团必须建设创新型文化
五、大力推进创新文化建设
后记
其次是紧密围绕集团公司的发展战略，以提高企业经营管理水平和国际竞争力为核心，以优秀企业家和职业经理人为重点，加强经营管理人才队伍建设。一是建设与现代企业治理结构相适应的人才队伍，包括打造一支具有宽广国际视野和战略思维能力、开拓创新精神，能够引领企业发展的优秀企业家队伍，至2020年，培养造就200名优秀企业家；打造一支职业素养高、市场意识强、懂经营善管理、执行能力突出、“拎着皮包就能上任”的职业经理人队伍，培养1000名职业经理人；打造一支职业素养高、专业背景好、岗位历练多、责任意识强的董、监事队伍。—2是建设与国际化开拓要求相适应的人才队伍，积极利用国内国际两种资源，培养造就一批具有国际视野、熟悉国际惯例、具备跨文化沟通能力的经营管理人才队伍，到2020年，培养充实100名国际化高级经营管理人才。三是建设与新形势下企业党建工作相适应的人才队伍，按照中央关于“以改革创新精神加强党的建设”的具体要求，培养造就一支政治坚定、作风过硬、既懂党务工作又懂经营善管理的高素质、复合型党群干部队伍。
第三是加强专业技术人才队伍建设。打造一批学识渊博、思维超前、造诣深厚、行业知名的高技术人才队伍，培养造就一大批高层次创新型科技人才和创新团队。一是造就专业领军人才。定期发布领军人才需求目录，建立领军人才信息库。重点集聚、开发、吸引高层次科技人才资源，培养造就一批科技领军人才和高水平研发团队，努力实现“一流人才、一流队伍、一流成果”。到2020年，形成200名在行业内外有广泛影响力的以两院院士、集团首席技术专家为主体的战略性领军人才队伍；2000名行业知名，以特级技术专家、一级技术专家为主体的技术带头人队伍；10000名富于创新能力和探索精神的专业技术带头人队伍，搭建专业技术人才梯队。二是培养创新人才。加快培养引进一批能够突破核心和关键技术、加快科研成果转化、发展高新技术产业的科技领军人才和高层次创新团队，争取到2020年打造100个高水平的国家级或集团公司级科技创新团队。通过共建科技创新平台、促进人才双向交流、开展研发合作、共同实施重大项目等方式，培养创新人才。破除求全责备的旧观念，容忍失败，加大对优秀青年人才的发现、培养、使用，提高青年科技人才的创新能力。
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