《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》,介绍了研究背景、意义,研究框架、方法,技术路线,创新点及不足,并从企业迁徙起源和内涵、新古典区位理论与企业迁徙、行为区位理论与企业迁徙、制度理论与企业迁徙等方面介绍了相关文献的研究现状。给出了《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》研究的支撑理论,主要包含新古典区位理论、行为区位理论、制度区位理论、垄断竞争理论以及跨期优化模型相关理论。第3章~第6章分别从财税政策、劳动力成本、产业集群、环境规制四个方面分析了企业跨国迁徙的微观机理,并对采用的模型进行了解析,对研究结论进行了经济学阐释。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》第7章提出了相应的宏观调控策略,在此基础上构建了企业跨国迁徙调控保障体系。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》第8章对前文的分析和研究进行了总结,并提出了未来研究的展望。
随着各国经济的不断发展,全球经济一体化、生产一体化进入了新的阶段,世界各国分工和协作愈加明显,企业也从国内竞争迈向更加激烈的国际竞争。在经济一体化过程中,企业跨国迁徙行为不断涌现,其开展方式主要包含兼并、对外直接投资、建立跨国公司、设立国外子公司等。在世界经济环境波诡云谲的背景下,世界各国内部经济环境也瞬息万变,面对动态的国际、国内经济环境各个企业的生产成本也在不断变化,为了追求高利润诸多企业开始开展企业跨国迁徙行为。根据很多学者的相关研究得知,各国要素禀赋存量、价格等方面的区别是企业生产成本差异的主要来源,追逐丰富的、低廉的要素禀赋资源是企业迁徙的基本动力;经济政策是企业生产活动的约束和保障,追求宽松的政策,避开政策约束也是企业开展区位迁移的重要原因;“污染天堂假说”等理论说明了环境规制对企业的迁移意向有重要影响,环境政策也是企业跨国迁徙的主要动力。但是现有关于企业跨国迁徙的研究主要集中于内涵、类型、动因等方面,没有系统地、深入地明确企业跨国迁徙的微观机理和宏观调控体系。企业跨国迁徙是企业发展过程中至关重要的战略性决策,对单个企业的发展和整个国民的稳定都具有不可忽视的作用。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》以新古典区位理论、行为区位理论、制度理论和新经济地理学为理论基础,采用Johdo等(2005)构建的跨期优化模型,旨在从财税政策、劳动力成本、产业集群、环境规制四个方面深入剖析企业跨国迁徙的微观机理,并建立相应的宏观调控保障体系,为企业战略决策和政府相关政策的制定提供一定的理论依据。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》第1章主要介绍了研究背景、意义,研究框架、方法,技术路线,创新点及不足,并从企业迁徙起源和内涵、新古典区位理论与企业迁徙、行为区位理论与企业迁徙、制度理论与企业迁徙等方面介绍了相关文献的研究现状。第2章给出了《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》研究的支撑理论,主要包含新古典区位理论、行为区位理论、制度区位理论、垄断竞争理论以及跨期优化模型相关理论。本文第3章~第6章分别从财税政策、劳动力成本、产业集群、环境规制四个方面分析了企业跨国迁徙的微观机理,并对采用的模型进行了解析,对研究结论进行了经济学阐释。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》第7章在前四章研究的基础上提出了相应的宏观调控策略,在此基础上构建了企业跨国迁徙调控保障体系。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》第8章对前文的分析和研究进行了总结,并提出了未来研究的展望。通过《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》的研究我们发现:(1)一国公司税税率的变化会刺激企业跨国迁徙行为的发生,会影响该国与其他国家之间的汇率,也会影响该国与相关国家的消费水平和社会福利水平,且对不同国家影响的差异取决于各国经济发展水平。为有效调节企业跨国迁徙行为,保障国民经济的持续发展,我国政府应该控制税收比例,促进人民币适当升值;差别化行业财税政策,促进产业结构升级;适当调整税赋水平,扩大内需;调节财税政策,提升社会保障水平。(2)一国企业劳动力成本的变化会带动企业跨国迁徙行为,不会对该国与其他国家之间的汇率产生影响,但是会影响本国与相关国家的消费水平和社会福利水平。为保证企业在劳动力成本不断变化的经济环境中不断发展、保证国民经济不断进步,我国政府应鼓励培养高级技术型人才,促进生产技术提高;培养科技创新型人才,推动创新型产业发展;鼓励职业技能培训,提高劳动力就业率;完善多层次人才培养机制,提高社会福利水平。(3)一国产业集群度的变化,会对该国和相关国家之间的企业跨国迁徙行为产生影响,也会影响该国和相关国家的消费水平和社会福利水平。为促进产业集群和集群内企业发展,我国政府应培育产业集群发展平台,促进集群内企业发展;促进产业集群创新性发展,提高国民购买;提高环保产业集群度,促进环境友好型产业发展;推进产业集群总体发展水平,提升社会福利水平。(4)一国环境规制强度的变化也会影响企业跨国迁徙行为的发生,同时也会影响相关国家的消费水平和社会福利水平。为保证既要金山银山,又要绿水青山,我国政府应加强环境规制立法,完善环境规制法律体系;优化环境规制强度,协调经济发展与环境保护;调节环境规制强度,引导行业发展方向;差别化行业环境规制强度,鼓励环保产业发展。《企业跨国迁徙的微观机理与宏观调控研究》的创新点主要包含三点:一是从企业迁移的角度提出企业跨国迁徙是多阶段的企业跨国迁移,给出了研究企业跨国迁徙的新视角;二是从财税政策、劳动力成本、产业集群以及环境规制四个方面全面分析企业跨国迁徙的微观机理;三是结合企业跨国迁徙的微观机理,开展企业跨国迁徙的宏观调控研究,并提出企业跨国迁徙的宏观策略,构建企业跨国迁徙调控保障体系。
侯贵生,男,祖籍山东文登,1965年11月生,管理学博士,教授(2002),博士生导师,现任经管学院院长、MBA教育中心主任。主要从事企业战略管理、组织行为与人力资源管理、项目管理等方面的研究与教学工作;先后在《南开管理评论》、《企业管理》、《Economic and IndustrialDemocracy》等国内外高水平期刊上发表研究论文70余篇,出版著作、教材六部;作为主要成员参与了国家自然科学基金项目“非完全共同利益群体合作博弈演化建模方法的研究”、国家自然科学基金重大项目“支持宏观经济决策的人机结合集成体系研究”,主持完成了国家、省部、市级项目及企业委托项目二十余项。
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 文献综述
1.3 研究框架
1.4 研究方法
1.5 技术路线
1.6 创新点及不足
第2章 相关研究理论基础
2.1 新古典区位理论
2.2 行为区位理论
2.3 垄断竞争理论
2.4 新经济地理学
2.5 跨期优化模型
第3章 财税政策驱动下的企业跨国迁徙机理分析
3.1 问题描述与跨期优化模型构建
3.2 企业迁徙行为分析
3.3 消费者收益分析
3.4 社会福利分析
3.5 模型解析
3.6 经济学解释
3.7 小结
第4章 劳动力成本驱动下的企业跨国迁徙机理分析
4.1 问题描述与跨期优化模型构建
4.2 消费者收益分析
4.3 企业迁徙行为分析
4.4 社会福利分析
4.5 模型解析
4.6 经济学解释
4.7 小结
第5章 产业集群下的企业跨国迁徙机理分析
5.1 问题描述与跨期优化模型构建
5.2 消费者收益分析
5.3 企业迁徙行为分析
5.4 社会福利分析
5.5 模型解析
5.6 经济学解释
5.7 小结
第6章 环境规制下的企业跨国迁徙机理分析
6.1 问题描述与跨期优化模型构建
6.2 消费者收益分析
6.3 企业迁徙行为分析
6.4 社会福利分析
6.5 模型解析
6.6 经济学解释
6.7 小结
第7章 企业跨国迁徙的宏观调控研究
7.1 基于财税政策的企业跨国迁徙调控策略研究
7.2 基于劳动力成本的企业跨国迁徙调控策略研究
7.3 基于产业集群的企业跨国迁徙调控策略研究
7.4 基于环境规制的企业跨国迁徙调控策略研究
7.5 企业跨国迁徙调控保障体系研究
7.6 小结
第8章 结论与展望
8.1 结论
8.2 展望
参考文献