企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角_王波著_9787514197761

　　《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》以2012-2015年我国A股上市公司为研究对象，实证分析来自企业外部压力的媒体报道以及来自企业高管个人成长经历的早期贫困经历和后期个人影响力对企业社会责任履行的影响。
　　在研究过程中，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》首先分析了企业履行社会责任的“利己性”和“利他性”动因。在“利己性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从声誉机制和行政介入机制分析了媒体报道对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在声誉维护和满足政府期望的“利己性”需要；在“利他性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》基于企业高管的成长经历，从价值观和道德情感认知视角分析了高管早期贫困经历对企业社会责任履行的影响，从博弈理论和激励理论视角分析了高管后期影响力对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在真实情感体验和实现更高人生价值的“利他性”需要。其次，实证检验了作为“利己性”因素的媒体报道以及“利他性”因素的高管早期贫困经历和后期影响力对企业社会责任履行的影响，并从媒体报道和高管影响力交互作用、高管影响力和早期贫困经历交互作用两个视角分别进行实证检验，分析“利己性”动因和“利他性”动因之间的关系。
　　实证过程中，为了保证研究结果的有效性和稳健性，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》又将企业慈善捐助作为企业社会责任的替代指标，并通过改变媒体报道、高管早期贫困经历和高管影响力的度量方式分别对研究结论进行稳健性检验。
　　最后，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从政府管理、企业决策和高管个人成长三个层面提出了提升我国企业社会责任履行水平的对策建议。

　　近年来，伴随着我国经济快速发展而出现的各种环境污染、“山寨”食品以及消费歧视等企业社会责任问题频发，给社会造成了一些恶劣的影响，也给我国经济的可持续运行带来了挑战。“供给侧结构改革”和“精准扶贫”等政策对我国企业的社会责任担当和企业家精神提出了更高的要求，企业除了通过合法生产与经营创造利润以外，还应当在社会主义核心价值观的倡导下积极履行社会责任。从当前我国企业社会责任履行过程中存在的问题来看，仍然存在缺乏社会责任意识和社会责任战略、社会责任决策过程过于“随性”以及对企业社会责任执行的监督不力等问题，因此，结合当前我国经济发展实际，进一步分析企业社会责任履行的动因，探讨企业社会责任履行的影响因素并提出提升策略，就显得很有理论价值和现实意义。
　　大量的理论和实证研究表明，企业外部环境和内部治理都会对企业社会责任履行产生影响。在已有研究中，相关学者围绕政策需要、法律环境与市场化进程等制度压力视角分析对企业社会责任履行的影响，但是这种“制度压力”存在一定的局限性，受制于制度压力产生的企业社会责任活动仍然存在只是“形式上”履行的可能。随着现代通信技术的迅猛发展，尤其是微博、微信等媒体技术带来的网民数量急剧上升，媒体在传播信息、舆论监督方面的作用愈加明显，媒体对企业社会责任缺失的相关报道能够给企业带来声誉压力，从而迫使企业主动承认错误行为，积极履行社会责任。也有学者围绕董事会特征、公司业绩和公司价值等公司内部治理视角分析对企业社会责任履行的影响，但是这些研究也存在理论上的缺陷，基于“经济人”假设形成的“利己性”企业社会责任活动仍然属于“非自愿性”的企业社会责任活动。现实案例与理论研究表明，处于企业核心领导地位的高管，个人成长过程中的早期贫困经历和后期个人影响力能够对企业决策产生影响，相比较受制于自身经济发展需要和制度压力需要，高管亲身经历体验所形成的企业社会责任活动才算是真正意义上的“利他性”行动，高管个人成长经历形成的价值观和情感认知对企业社会责任履行也具有重要影响。
　　基于此，本书以2012-2015年我国A股上市公司为研究对象，实证分析来自企业外部压力的媒体报道以及来自企业高管个人成长经历的早期贫困经历和后期个人影响力对企业社会责任履行的影响。在研究过程中，本书首先分析了企业履行社会责任的“利己性”和“利他性”动因。在“利己性”动因方面，本书从声誉机制和行政介入机制分析了媒体报道对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在声誉维护和满足政府期望的“利己性”需要；在“利他性”动因方面，本书基于企业高管的成长经历，从价值观和道德情感认知视角分析了高管早期贫困经历对企业社会责任履行的影响，从博弈理论和激励理论视角分析了高管后期影响力对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在真实情感体验和实现更高人生价值的“利他性”需要。其次，实证检验了作为“利己性”因素的媒体报道以及“利他性”因素的高管早期贫困经历和后期影响力对企业社会责任履行的影响，并从媒体报道和高管影响力交互作用、高管影响力和早期贫困经历交互作用两个视角分别进行实证检验，分析“利己性”动因和“利他性”动因之间的关系。实证过程中，为了保证研究结果的有效性和稳健性，本书又将企业慈善捐助作为企业社会责任的替代指标，并通过改变媒体报道、高管早期贫困经历和高管影响力的度量方式分别对研究结论进行稳健性检验。最后，本书从政府管理、企业决策和高管个人成长三个层面提出了提升我国企业社会责任履行水平的对策建议。

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