改革开放以来，中国经济持续了30多年的高速发展，综合国力不断增强，国民生活水平和国民经济水平已经进入了一个新的发展阶段，取得了举世瞩目的成就。然而，克鲁格曼（Krugman）等西方学者认为，亚洲的经济增长是劳动、资本等要素投入的结果，而不是因为技术创新带来的生产效率的提升。中国近两年来的经济增长速度放缓，似乎印证了以要素投入为主导的经济增长持续动力不足。技术创新不足已经成为制约中国经济发展的瓶颈。《中国技术创新资源配置与激励研究》在经济学的分析框架下，区分知识创新和技术创新，从创新资源配置和创新激励的角度探讨了技术创新不足的原因以及改善的途径。
耿康顺，经济学博士，研究方向为宏观经济理论与政策，主持并参与多项省部级课题，在公开刊物和靠前会议发表论文十余篇，其中多篇论文被CSSCI检索和EI检索收录，现就职于湖北商贸学院经济学院，从事教学和科研工作。
第一章 导论
第一节 研究背景
一、正确认识自主创新不足的含义：区分知识创新与技术创新
二、创新资源配置、创新激励与中国自主创新不足
第二节 文献述评
一、创新资源及其配置的相关研究
二、创新激励的相关研究
第三节 基本假设、研究内容与创新点
一、基本假设
二、研究内容
三、可能的创新点
第二章 创新与创新资源
第一节 何为创新
一、创新的基本含义
二、经济学研究的“创新”
三、知识创新、技术创新与技术进步
四、知识创新与技术创新的创新主体
第二节 创新资源
一、知识生产函数
二、创新资源及其分类
三、创新资源配置
第三章 创新资源配置的理论研究
第一节 创新资源配置的机制
一、创新资源配置的市场机制和计划机制
二、市场机制在创新资源配置中的作用机理
三、政府在创新资源配置中的职能
第二节 技术创新资源配置的优化
一、技术创新资源配置的优化原则
二、技术创新资源配置的优化目标
三、技术创新资源配置的效率评价
第四章 中国技术创新资源配置的实证分析
第一节 中国技术创新物质资源的配置
一、中国创新物质资源配置的总量变化特征
二、中国技术创新物质资源配置的总量变化特征
三、中国技术创新物质资源的来源
第二节 中国技术创新人力资源的配置
一、中国创新人力资源配置的总量变化特征
二、中国技术创新人力资源配置的总量变化特征
三、技术创新人力资源配置的国际比较
第三节 中国技术创新资源配置的评价
一、技术创新与知识创新的创新资源配置的关系
二、技术创新资源配置中政府与市场的关系
三、基于知识生产函数的技术创新资源投入产出分析
第五章 技术创新知识资源的激励
第一节 中国创新管理的激励政策与管理体系
一、中国自上而下的创新管理体系
二、中国创新管理的主要激励政策
三、中国知识创新与技术创新脱节的原因分析
第二节 基于知识创新与技术创新结合的对策与建议
一、美国创新管理体系的经验借鉴
二、基于知识创新与技术创新结合的对策与建议
第六章 技术创新物质资源的激励
第一节 知识产权保护与技术创新物质资源激励
一、技术创新物质资源投入需要激励的原因
二、知识产权的经济属性与特殊属性
三、知识产权激励企业增加创新物质资源投资的机理
四、知识产权激励的成本与收益分析
第二节 技术创新物质资源激励的博弈分析
一、企业进行技术创新的条件
二、知识产权保护与技术溢出
三、企业进行协同创新的条件
第三节 中国知识产权保护与技术创新物质资源投人的实证分析
一、中国知识产权制度的变迁历程
二、中国知识产权保护与技术创新物质资源投入的计量分析
第四节 创新激励视角下知识产权保护制度的完善
一、中国知识产权制度的争议与不足
二、完善知识产权保护制度的政策建议
第七章 技术创新人力资源的激励
第一节 中国创新型人力资本存量相对不足的现状及原因分析
一、中国创新型人力资本存量相对不足
二、教育体制与中国人力资本存量相对不足的原因
第二节 技术创新人力资源的激励性
一、人力资本及其创新能力
二、技术创新人力资源需要激励的原因
三、人力资本产权及其激励性
第三节 技术创新人力资源运行中的委托代理模型
一、第一层委托代理关系
二、第二层委托代理关系
第四节 创新激励视角下人力资本激励制度的不足与完善
一、人力资本产权制度的历史经验
二、创新激励视角下人力资本激励制度的不足
三、创新激励视角下人力资本激励制度的完善
第八章 结论与研究展望
第一节 本书结论
第二节 研究展望
参考文献
攻读博士学位期间的科研成果
后记
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