民营经济既是改革开放的重要成果，也是改革开放再出发的重要推动力。改革开放以来，民营企业在吸纳就业、创造税收、促进经济发展等方面发挥了重要作用。进入交接班高峰期的中国民营企业如何完**老交替？位于改革开放前沿的广东创二代将会为民营企业代际传承提供怎样的样本？为了持续跟踪这一现象，2019年,羊城晚报《创二代来啦》栏目启动，成为国内主流媒体首次持续开设的创二代栏目。
两年多来，羊城晚报记者深入南粤大地，探访有典型意义的粤商创二代，聚焦创二代历经磨砺的成长故事。原汁原味记录民企代际交替冲突的碰撞，呈现两代企业家交接班时的矛盾和冲突，更着眼于两代人解决矛盾的方式和智慧。
本书以2020年数十个粤商创二代采访案例作为样本结集出版，深入观照中国民营企业传承问题，为中国民营企业传承提供了生动的样本，也贡献了解决矛盾和冲突的智慧，具有重要社会意义。
一千个民企就有一千张面孔。尽管在传承的进程中，在创一代和创二代的修炼场中，每一个企业遇到的难题都不可能相同，但每一个鲜活的案例，都为中国民企传承提供了生动的样本，也贡献了自己解决矛盾和冲突的智慧。
湾区潮涌，遇见未来。随着粤港澳大湾区建设上升为国家战略，广东获得了承接国家战略落地、构建开放型经济新体制的战略机遇。作为大湾区未来画卷的书写者，粤商创二代们如何在父辈的肩膀上创新突破，续写传奇，某种程度上，关系到大湾区将会呈现出怎样的模样。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。改革开放40年，白手起家的创一代们筚路蓝缕，历尽艰辛，书写了一个个传奇。如今，我们站在崭新的历史起点，阅读这一个个创二代鲜活的创业故事，穿越他们所经历的困惑和彷徨，看到了他们的不懈努力和心中梦想。
本书中的小故事中窥见大未来。数百万民营企业面临的传承与创新难题，粤商创二代正用实践来寻找答案。
小故事窥见大未来
羊城晚报报业集团党委
书记、管委会主任，羊城
晚报社社长 刘海陵
民营经济既是改革开放
的重要成果，也是改革开
放再出发的重要推动力。
改革开放以来，民营企业
在吸纳就业、创造税收、
促进经济发展等方面发挥
了重要作用。截至2017年
年底的一组数据显示，“民
营经济贡献了50％以上的
税收，60％，以上的国内
生产总值，70％以上的技
术创新成果，80％，以上
的城镇劳动就业，90％以
上的企业数量”——这组广
为流传、被称为“五六七八
九”的数据足以说明：民营
经济的重要性怎么强调，
都不为过。正因为如此，
步人传承高峰期的民企如
何顺利交接，才如此令人
关注。
少年强则国强，中国民
企已至“四十不惑”，年轻一
代的民营企业家能否顺利
接棒、续写传奇，不仅是
民营企业的“家事”“私事”，
更关乎整个经济社会的可
持续发展。
进入交接班高峰期的中
国民企如何完**老交替
？位于改革开放前沿的广
东创二代将会为民企代际
传承提供怎样的样本？为
了持续跟踪这一现象，
2019年，羊城晚报《经济
新动能民企新力量创二代
来啦》（书中简称“《创二
代来啦》”）栏目启动，成
为国内主流媒体首次持续
开设的创二代栏目。
两年多来，羊城晚报记
者深入南粤大地，探访有
典型意义的粤商创二代，
聚焦创二代历经磨砺的成
长故事，原汁原味记录民
企代际交替过程中的冲突
与碰撞，呈现两代企业家
交接班时的矛盾和冲突，
更着眼于两代人解决矛盾
的方式和智慧。
两年多来，通过羊城晚
报融媒体平台，一大批广
东民营企业新生代大规模
亮相发声，他们与父辈一
起回顾从0到1的创业路径
，探索未来十年乃至百年
的传承创新。一个具有中
国视野、广东特色、羊晚
气质的“创二代”系列报道已
初步成型。
2019年年末，《创二代
来啦》系列采访第一本书
结集出版。如今，时间已
经又过去了一年多。在这
一年多当中，羊城晚报记
者继续深入跟踪民企传承
焦点话题，又获得了众多
一手案例，进一步丰富了
我们对民企传承的认知。
从众多个性不同，却同
样敢闯爱拼不服输的创二
代身上，我们看到了民企
发展的复杂性、多样性，
也看到了粤港澳大湾区未
来发展的更多可能性。因
此，也就有了我们《创二
代来啦》系列的第二本书
。
在这些新鲜热辣的民企
传承样本中，既有明星企
业的话题人物，也有辨识
度虽然不那么高、但是充
满活力的企业新秀和隐形
冠军；既有金融新锐和互
联网精英，也有坚守制造
业的“厂二代”；既有“霸道
总裁”，也有美女博士……
一批各具特色的一代跃然
纸上，可谓有颜值、有才
华、有话题。
我们发现，身为外界认
为的“投胎小能手”，这些创
二代们却折腾自己从不手
软，诸如“海归毕业他烧过
锅炉还得沿街去兜售方便
面”“每天醒来就有100件难
事”，他们承认“失败是我成
长的成本”，认同“年轻的时
候栽过跟头反而是好事”。
以守维成则成难继，因
创业兴则业白达。“要将1
米赛道挖到万米深度”，他
们乐此不疲地伤筋动骨搞
创新。他们说，创业不能
守成，进攻才是最好的防
守。他们说，坚守还不够
，更要根据时代变化，摸
索创新之道。
他们紧追数字化浪潮，
他们在资本浪潮中发现制
造业价值。制造业是中国
经济的基石，我们欣喜地
看到，在赚快钱一度被迫
捧时，一批创二代仍坚守
制造业，由此催生了“厂二
代”“企二代”。在父辈打拼
的基础上，“厂二代”“企二
代”放眼全球市场，他们改
革企业敢想更敢拼，他们
触网“上云”，用新工具振兴
旧产业。
2020年，疫情是所有企
业家都绕不开的话题。对
于粤商创二代中的大部分
人，这也是他们接班以来
面对的**挑战与“实战”战
场。
“只要天不塌下来就要找
突破口”“我真正体会到做企
业很不容易”“老一辈就像‘
定海神针一’“父亲坚韧的精
神鼓舞我迎难而上”……应
对疫情挑战，粤企创二代
在风浪中坚守和成长，他
们爬坡过坎、迎难而上。
这些来自一线面对面采
访的创二代访谈，没有“自
带光环”的主角剧本，也没
有战无不胜的成功故事。
在富有人情味的叙述与细
节观察中，更多的是从守
业创新到再创业创新，是
在不断“升级打怪”的路上，
创二代们的喜乐哀愁与经
验总结复盘。
创二代初登舞台，焦虑
和惶恐当然少不了，“‘95后
’美女回国接班三个月就黯
然辞职”“我天天这么努力往
前奔跑，有时候静下来还
是会觉得差点被社会给淘
汰了”“父母是接班**助力
也是**阻碍”“我跟父母要
职权，他们跟我要业绩”…
…
新一代企业家成长的过
程充满冲突，这些画面有
些让人挠头，也有些让人
莞尔。这些故事鲜明展现
了中国民企新一代的新思
维、新视野，两代乃至三
代创业者虽有观念砘突，
但也互相理解支持。在传
承碰撞中，他们书写着南
粤大地的新故事，也掀开
了粤港澳大湾区发展的新
画卷。
一千个民企就有一千张
面
第一篇章 创二代面对面
陈泽滨：百亿身家日化巨头立白父子首谈传承
冯志亮：父亲让他从小就参与“公司决策”
刘海陶：海归毕业他烧过锅炉还得沿街去兜售方便面／02l
陈满新：这位“85后”笑称自己是“网络夺权”要给家族企业做“减法”
梁汉杰：能做就做，这位佛系香港青年回中山做创三代
蒲亭利：想读考古学的金融学霸在博物馆修文物 她这样理解传承
苏丽珊：我最不喜欢今天和明天活得一模一样
吴嘉茵：边读博边创业，“90后”美女博士立志传承路上描绘新色彩
陈维靖：还没毕业就临危受命
陈广：父母是接班最大助力，也是最大阻碍
罗达全：接班后常和父亲意见相左，他也如何赢得信任
庄宏东：这个创二代一直在找“新奶酪”
徐异：父子协力做行业“隐形冠军”
徐丽婉：从服装到医疗大健康，这个潮商家族企业在传承中实现多元化发展
何敏怡：海归美女学霸接手60年眼镜老字号要做成百年老店
李嘉声：我从父母那里学到最多的是“不计较”
叶蕴芊：“95后”美女回国接班三个月就黯然辞职
梁绍恒：从华林玉器街出走的珠宝商二代：要用“IT+IP”为行业注入新活力
佟伟彦：传承在创新中拿捏新旧平衡
梁兆明：跨界和父亲一起“打江山”，这个“创二代”有些不一样
吴芳华：这个“80后”创二代打理着6家购物中心，要用商业创新引领家族产业升级
郭榕：这个“90Yd~”总裁接班有点不一样儿子守业“托底” 老爸二次创业“谋新”
叶伟2：走在电商“风口浪尖”的创二代， “70后”海归计划在广州打造全明星IP梦工厂
詹文策：陪着父辈一起“吃过苦”，看这位“80后”二代如何将国家非遗老字号清心堂“玩出”新花样
苏英敏：我上班第一天就想把父亲炒了
第二篇章 创二代战疫这一年
陈宏海：新一代接班企业不会仅守住原本的一亩三分田
赖志光：在传承上要作出创新发展
卢斌：不去经历就无法认清自己
吴冰：老一辈说的“脑要活、手要紧” 我现在体会很深
黄锋伟：今年自打80分!应淡化家族企业色彩，向现代化企业转型
陈志彦：这一年最自豪团队面对困难毫无抱怨
李婧：只要天不骄来，就要找突破口
唐旭初：这一年最大的收获是一种信念感
许曼婷：逆势扩张!“90Yd~”美女二代在危机中踏浪前行
王梦云：经历大考后，我决策更加果断
陈韵诗：让广彩“玩”出新创意，开拓新一代年轻市场
黄锋：我的这一年刻骨铭心，对传承有了新的认识
温皴州：在变化的时代一定要能守能攻
韩楚怡：老字号创新要多条腿走路
王骞能：应对挑战，企业亟须快速创新并融入大数据管理
第三篇章 传承锐观察
粤企女性“创二代”崭露头角齐聚羊城共话传承中的“她力量”
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后记 在不确定性中遇见更好的自己
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