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团队创造力提升的多层次影响及动态追踪研究--目标取向视角
本研究以创造力成分模型和目标取向理论为基础,从IMOI研究范式和ASD动态演化的视角,对目标取向与创造力的多层次影响及动态演化关系进行了系统的分析,主要聚焦两个理论问题:(1)目标取向与创造力的多层次影响关系如何?影响过程是什么?(2)团队目标取向与团队创造力的动态演化机制是什么?为了解决这两个问题,本研究进行了三个具有相互递进性和整体性关系的实证研究。
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