《反歧视评论》是由中国政法大学宪政研究所主办的国内首以平等权利和反歧视为主题的学术文集，旨在汇集反歧视研究的前沿理论，展现反歧视实践的最新成果，进一步推动反歧视的法律和制度变革。《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准，设置主题研讨、学术专论、评论、判例研究、调研报告、深度书评等栏目。本书是第9辑，选择当下最受关注“职场性骚扰”“跨性别权益”作为研讨主题，内容涉及职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展损害、美国平等就业机会委员会关于性骚扰问题的政策指南、中国跨性别者平等就业权保护、跨性别者如厕权实现的困境与方式等。
卷首语
经过一年的征稿、约稿和组稿工作，《反歧视评论》（第9辑）终于得以付梓。作为国内最早聚焦反歧视和平等权研究的集刊，《反歧视评论》一直承蒙学界同仁的厚爱，前辈和同侪积极赐稿支持。尤为令人欣喜的是，近几年来有越来越多的青年学者和学生加入反歧视研究之中，他/她们关注现实问题、学术素养俱佳。与此同时，越来越多的实务界人士（法官、检察官、律师、社群工作者）也加入反歧视的研究之中，从而正在形成理论和实务紧密互动的“反歧视共同体”。本辑《反歧视评论》正是在这种背景和趋势下形成的，展示了反歧视理论研究的最新成果。
本辑《反歧视评论》选择了当下最受关注的“职场性骚扰”“跨性别权益”作为研讨主题。孙萌教授和崔一冰的《人权视角下职场性骚扰可诉性问题研究》详细展开介绍了职场性骚扰概念的演变所侵害的具体人权，论证职场性骚扰可诉性的国家义务，并讨论了国内职场性骚扰的可诉性问题及其对策。原新利副教授和王静在《职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展的损害》一文中，关注到职场性骚扰的空间特定性，实为对女性职业发展权的损害，并提出了完善我国反性骚扰制度的建议。卢杰锋副教授翻译了《美国平等就业机会委员会关于性骚扰问题的政策指南》，该指南为性骚扰的认定和救济提供了颇为翔实、细致的指引，也为中国的制度建构提供了镜鉴。刘明珂律师的《中国跨性别者平等就业权保护——简评中国首例跨性别平等就业权纠纷案》一文，展示了司法实务与理论研究的张力，探讨了我国现行法律中就业歧视概念的缺失，反就业歧视诉讼侵权法模式的弊端，以及由于相关立法不完善而给跨性别群体权益保护带来的负面影响。时雪涵的《论跨性别者如厕权实现的困境与方式》，以保障跨性别者如厕权为切入点，深入论证了保护该项权益的必要性及合理性，提出了实现该项权益的三个主要路径。
在“学术专论”版块，辑录了6篇学术论文，多元呈现了反歧视问题的复杂面向。何霞副教授和冉智勤的......
刘小楠，中国政法大学人权研究院教授，博士生导师，中国政法大学宪政研究所所长。法学博士、教育学博士后，耶鲁大学法学硕士，哥伦比亚大学、纽约大学访问学者。中国社会法研究会理事、中国妇女研究会理事、北京市法学会妇女研究会常务理事。主要从事人权法学、反歧视及性别方面的研究。主持、参与多项国级、省部级课题及国际研究项目，国际劳工组织、人力资源与社会保障部、全国妇联、全国总工会项目专家。撰写或主编了《反歧视法讲义：文本与案例》、《港台地区性别平等立法及案例研究》、《20年，我们走了多远？—95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》、《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》等多部著作，发表学术论文70余篇。
王理万，中国政法大学人权研究院讲师，法学学博士，主要研究方向为宪法与外交事务。发表《宪法在特别行政区适用问题研究》（与胡锦光教授合著）等宪法相关学术作品近20篇，参与“宪法在特别行政区的适用”（全国人大常委会基本法委员会项目）等多个课题项目研究。
【主题研讨1：职场性骚扰】
人权视角下职场性骚扰可诉性问题研究／孙萌 崔一冰
职场性骚扰的空间特征及对女性职业发展的损害／原新利 王静
美国平等就业机会委员会关于性骚扰问题的政策指南／卢杰锋 译
【主题研讨2：跨性别权益】
中国跨性别者平等就业权保护
——简评中国首例跨性别平等就业权纠纷案／刘明珂
论跨性别者如厕权实现的困境与方式／时雪涵
【学术专论】
就业性别歧视检察公益诉讼研究／何霞 冉智勤
混合性取向婚姻中的配偶权问题研究／郑睿 段知壮
比较法视角下的英美反就业歧视救济体系
——兼论我国的制度设计／高敏
药物研发中的系统性性别偏见问题研究／徐宇晴
女性主义法学视角下的企业社会责任
——兼论《工商业与人权原则》的指导意义／李卓伦
积分入学制度的宪法分析／杨安怡
【案例研读】
追问“性别”的法律真意
——博斯托克诉佐治亚州克莱顿郡／李明 饶志静
【调研报告】
残障儿童融合教育的法律保护／张慧
【深度书评】
法学之路上的女性：一个多视角的观察与叙述
——读《法学学术界中的性别与职业生涯》／卜元石
征稿启事
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