对于年轻母亲而言，生（育）还是升（职）这的确是个问题。2016年全面二孩政策的出台犹如一石激起千层浪，使得几近平静的水面又起涟漪，上述问题升级为（再）生还是（晋）升，久久争论不休。正可谓，古有须眉难以忠孝两全，今有巾帼生升左右为难。那么，如何扭转女青年一生叹息、逢升扼腕的困境呢？本研究重点探讨了因生育介入而女性特有的妈妈就业轨迹，展现了工作母亲的双重负担及其面临的理想员工与完美妈妈悖论式困境，并试图从个体、家庭、国家三个层面上寻求破解之法。
1.以全国十二城市实地调查与访谈的手数据为支撑，首次对国外研究热门、国内鲜少验证的诸如对母亲的收入惩罚产后职业中断进行实证检验，丰实了以往的相关研究并在理论上贡献了中国智慧2.关注对象：年轻的工作母亲（已育女青年）。其中相当一部分是独生子女，其本身就是生育政策调整的产物。将其纳入研究对象，有利于动态地获悉生育政策调整所带来的连环效应。3.特别关注：①对比女性个体在生育前后某些职业指标方面的变化，揭示女青年的职业流动方向及其性别差异；②与生育相关的职业中断对于女青年职业发展的作用机制，包括职业中断的类型、时间长短及其所引发的职业后果；③评估家庭政策在女青年职业发展中的作用，为构建家庭友好型社会建言献策。4.研究时机：由于本研究的实地调研阶段贯穿于单独二孩政策的进行之中，而在研究行将结束之时则迎来了全面二孩政策的重大调整，能够敏锐地记录生育政策调整所带来的影响，为女性就业环境的优化及生育政策的进一步调整提供参考依据。
总 序在新的时代认识与研究青年中国的改革开放已经走过了四十多年的历程，中国社会与四十多年前相比已经发生了翻天覆地的变化。当我们感叹曾经年轻的80后已不再年轻时，90后和00后正逐渐进入青年的队伍。然而，随着社会的变迁、时代的变化，新一代青年的成长环境在变化，新一代青年的人生经历也在变化。如何正确地认识当代青年、研究当代青年，是摆在我们面前的一项需要付出努力认真对待的任务。作为工业化社会的产物，青年是一个因不同的历史时期、不同的社会文化背景而变化的概念。了解青年所具有的生理特征、心理特征、社会特征，是我们正确认识青年、了解青年现象、研究青年问题的三个基本途径。青年作为社会的新成员，作为社会物质生产和精神生产的新生力量，作为社会文化的继承者和传递者的社会角色所体现的社会特征更为重要。而被称作社会学想象力的特定视角，是我们理解青年和青年现象、认识青年与社会之间关系的桥梁和工具。应该看到，在改革开放的社会背景中成长起来的这一代青年，具有以往任何一代中国青年都不曾有过的特殊的成长环境和成长经历。他们出生和成长的这四十多年，正是中国社会急剧变革的四十多年。一方面，中国社会的经济建设成就显著，科学技术的发展也十分突出；另一方面，中国社会结构的转型、社会制度的变革异常激烈，人们思想观念的解放和多元化发展十分明显。所有这些，构成了一种宏观的、无处不在的、每一位青年都置身于其中而无法逃避的社会环境。正是这种社会环境，成为我们认识和分析一代青年成长过程及其结果的基本背景和客观前提。因此，只有把发生在这一代青年身上的各种现象与他们所生活的这个时代、这个社会联系起来，特别是将他们的各种问题与中国社会的宏观结构变迁、历史文化变迁联系起来，我们才能真正理解他们的所思所想、所作所为，才能真正理解他们何以成为今天的他们，如同理解中国何以成为今天的中国一样。在认识和研究青年方面，除了明确青年的年龄特征外，还应将青年看作社会中的一个特定群体，并清楚认识这一特定群体过渡性的本质。从青年个体的角度来看，这种过渡性的含义是发展的、暂时的，是走向成熟的。青年的任务是从受教育过渡到工作，青年的成长环境是从家庭过渡到社会，而青年的人格也是从对父母的身心依赖过渡到自我独立。从社会的角度来看，过渡性的含义是继承的、传递的。青年不仅要成为维持社会存在与发展所必需的物质文明与精神文明的生产者和主力军，而且要在这种生产的过程中完成社会文化的承接与传递的历史使命。因此，青年是家庭、学校与社会、经济、政治机构之间发生联系的桥梁。青年扮演着社会文化的继承者、新的社会成员、社会物质生产和精神生产的后备军等多重角色。虽然具有相同的年龄，但家庭中却永远只有子女，学校中只有学生，只有在社会中才会有青年。从这里，我们也可以理解青年这一概念所蕴含的社会身份特征，以及其所体现的社会角色内涵。或许是一种偶然，也或许是一种必然，四十年前的1982年初，我从华中师范大学数学系毕业，留在学校团委工作。在开始做青年工作的同时，我也开始了自己的青年研究之旅。青年研究是我*早从事的、长期关注的、发表成果*多的研究方向之一，我发表的篇学术论文就是刊登在《青年研究》1982年第10期上的《低年级大学生的恋爱问题》。十年后（1992年），我指导的届硕士研究生也从事青年方向的研究。又过了约十年，即2001年，我招收的届博士研究生同样从事青年社会学方向的研究。四十多年来，我陆续培养了一批关注青年现象和青年问题的青年研究者。写这篇序言时，我在知网上查了一下，从1982年至2021年，我自己以及我与学生一起撰写的有关青年主题的论文，有80篇之多，占了我全部论文总数的四分之一。2012年，我曾组织我的这些致力于青年研究的学生一起开展青年问题的课题研究，合作撰写并出版了课题成果《社会变迁中的青年问题》（北京大学出版社2014年版）。2017年至今，我开始担任国家《中长期青年发展规划（20162025年）》届、第二届专家委员会的委员，同时兼任《广东青年研究》《青年发展论坛》等青年学术刊物的顾问。因此，当华中科技大学出版社希望我发起出版一套当代中国青年发展研究丛书时，我很愉快地答应了，并积极支持。经过几年的研究和准备，批六本著作即将出版发行。这其中，既有关于青年有序政治参与、青年社会参与方面的研究，也有青年思想政治教育认同以及青年健康方面的研究，还有对大学生村干部职业发展的研究，以及二孩、三孩政策背景下青年女性工作和家庭冲突方面的研究。这些研究选题，很好地体现了作者们关注当下青年现象、探讨当前青年问题的学术敏感性。同时，作者们通过深入基层进行田野调查，以及运用大规模的问卷调查等方式，收集到丰富的资料，并运用相关的理论进行了分析，得出了有一定新意和参考价值的结论。这几本著作的作者都是我的学生，多年前他们在我的指导下攻读硕士、博士学位，他们做博士后时都只有20多岁。他们青春焕发、朝气蓬勃，是标准的青年。现在，他们已经全部取得了博士学位，有些已经成为教授、研究员，都是大学和研究机构的中坚力量。看着这一批已不再年轻的学生们的研究成果，我内心充满了喜悦。在这套丛书出版发行的时候，我希望，我欢迎，同时我也相信，今后会有更多关注青年、研究青年的学者带着他们关于青年研究的新作加入这一套丛书中。半个世纪以前，当我自己还是青年时，印象*深的是主席对青年人说过的一段话：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。我愿意用这段话作为结尾，献给新时代的中国青年以及所有关注青年、热心研究青年的人们！我相信，在青年研究的领域里，只要探索的热情不减，我们将永远年轻！风笑天广西师范大学讲席教授，南京大学特聘教授、博士生导师《中长期青年发展规划（20162025年）》专家委员会委员
李芬，先后毕业于华中科技大学和南京大学，分别获得学士、硕士和博士学位。长期从事人口社会学、社会调查与研究方法领域的经验研究。现为中共武汉市委党校理论中心讲师。国家社科基金重点项目和重大项目的子课题负责人，在《中国青年研究》、《人口研究》、《国外理论动态》等期刊发表学术论文多篇，并被人大复印资料、官方权威网站全文转载。获得南京大学年度优秀博士论文、第二十四届武汉新闻奖二等奖、武汉市委党建调研报告一等奖、武汉市党校系统理论研讨会征文一等奖等奖项。
章 导论1
节 生育政策的调整1
一、调整路径与特点2
二、调整之因3
三、政策走势5
第二节 我国城镇女性的就业变迁7
第三节 儿童抚育的公私领域转换11
第四节 理论视角与实证探索14
一、理论视角14
二、经验研究18
三、回顾性述评25
第五节 研究设计28
一、研究问题28
二、研究思路31
三、数据与方法34
第二章 妈妈就业轨迹：家庭与市场的博弈51
节 工作母亲的劳动供给52
一、劳动供给的界定52
二、理论假设53
三、已育青年劳动供给的宏观分布55
四、已育女青年的劳动参与现状58
五、影响因素分析67
第二节 生育型职业中断及其瘢痕效应71
一、职业中断的界定71
二、职业中断的类型及其记忆效应75
三、职业中断的影响因素81
第三节 从个体到国家的三道防线联动84
一、时间轴：女性合理规划初育年龄与生育间隔，降低生育对
职业的冲击85
二、托底线：设立普惠型生育保险，确保女性合法权益，再塑
人口红利86
三、保障线：重点培育幼龄儿童的公共照顾服务，解决工作母亲的
后顾之忧86
第三章 生育魔咒下的职业流动88
节 潜在的职业流动倾向89
第二节 工作母亲的职业流动91
一、生育前后女青年职业变化的众生相91
二、影响因素分析110
第三节 拐点效应：职业流动的性别差异124
一、理论溯源：拐点效应从何而来？124
二、拐点效应的非均衡性：职业流动趋势比较126
三、生育的介入：职业上升通道的重塑129
四、小结与讨论137
第四章 家庭与工作冲突:左手带娃，右手开工140
节 工作与家庭场域的竞争140
一、核心概念140
二、理论视角142
三、研究假设144
第二节 工作家庭冲突：男女有别145
一、工作家庭冲突的后果及其性别差异145
二、已育青年工作家庭冲突的影响因素分析162
第三节 母亲的双向冲突168
一、不同指向的冲突：工作-家庭冲突和家庭-工作冲突169
二、社会分层视野下母亲的双向冲突171
三、影响母亲的双向冲突的相关因素179
第五章 冲突缓冲器：工作母亲的社会支持189
节 社会支持的效用分析189
一、初步探索190
二、组织支持对已育人群工作家庭冲突的调节效应193
三、家庭支持对已育人群工作家庭冲突的中介效应202
第二节 来自祖辈的家庭支持206
一、理论视角207
二、研究设计210
三、照顾现状与意愿211
四、祖辈照顾意愿的影响因素分析217
第三节 组织支持的力所不逮与祖辈的全力以赴222
第六章 生升不息的追问226
节 工作母亲的职业历程226
一、年轻母亲的劳动供给是家庭共同决策的产物226
二、职业中断对年轻母亲职业发展的记忆效应228
三、子女抚育成为年轻母亲的双向冲突的重要来源，而社会支持充当了冲突缓冲器229
四、相较于年轻父亲，年轻母亲趋于向下的职业流动231
第二节 母亲的生育惩罚，父亲的生育红利？234
一、概述：收入惩罚之面面观235
二、理论视角：收入惩罚的驱动机制237
三、实证探索：社会分层下的收入惩罚239
四、性别比较的视野245
五、现实展望：中国情境下的议题249
第三节 早生还是晚生？隔多久再生？250
一、生育年龄与女性的职业收益251
二、生育间隔与女性的职业发展253
第四节 何去何从？论政策杠杆的作用255
一、福利体制与女性就业的关联256
二、我国家庭政策的发力点258
三、政策双向调整的混合效应264
第五节 未来探索的突破点268
主要参考文献272
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