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你的团队需要一个会讲故事的人 读者对象:管理者、企业家、演讲者、营销及运营人员、自我精进者
讲故事的重要性, 很多人已经知道。然而, 故事不仅仅是一种营销工具。人们不断强调数据, 强调理性, 强调批判性思维, 而将注重情感表达的故事思维逐步排斥在团队之外。但正如亚里十多德所说:“我们无法通过智力去影响别人, 情感却能做到这一点。”团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥, 那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望, 无法激励我们出类拔萃敢为人先或全身心地投入工作。只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果, 而这些结果也有赖于人这种因素。本书不仅说明了学习和增强这项能力的方法, 还将故事作为一种思维方式启迪大家去解决问题。同时, 本书带领你熟悉训练故事思维的过程, 从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事, 将这些故事充分地、不掺假地联系到你的主题、信息和目标上。
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