本书内容讲述: 从上世界的80年代开始, 珠三角凭借改革开放先行一步的制度创新优势和毗邻港澳的区位优势, 承接来自港澳台乃至东亚的劳动密集型制造业的转移, 吸纳了全国范围大量的农村剩余劳动力, 由此逐步成为劳动密集型、外向型的世界制造业基地和以外来“农民工”为主体的开放型劳动力市场。2004年前后在珠三角地区发生的“民工荒”, 逐渐改变了劳动力市场的供求关系。
李小瑛，经济学博士，中山大学粤港澳发展研究院副教授。主要从事区域与城市经济学、劳动经济学和企业创新等领域的研究。在《经济研究》《管理世界》和国外SSCI期刊发表论文多篇。主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目和国家高端智库项目等。
一 导论
（一）问题的提出
（二）本研究的理论起点
（三）本书的研究对象、概念和假设
（四）本书的研究内容和结构安排
二 国内外相关研究评述
（一）国外研究状况
（二）国内研究状况
（三）简要评述
三 珠三角劳动力市场和产业结构的动态演变
（一）珠三角地区劳动力市场的变化趋势
（二）珠三角地区产业结构的动态演变
本章小结
四 人力资本结构发展与产业结构互动研究
（一）珠三角就业与产业结构匹配程度的演变
（二）人力资本结构发展与产业结构调整相关关系
本章小结
五 劳动力市场雇用关系的演化及影响因素
（一）引言
（二）我国雇用关系构成演化的背景和已有研究成果
（三）数据说明和描述统计
（四）雇用关系构成的变动趋势
（五）雇用关系及其变动的影响因素
本章小结
六 劳动力市场工资差异研究
（一）城镇与外来劳动力工资差异分解及其变化
（二）户籍歧视与收入不平等关系研究——基于分位数回归模型的视角
（三）城镇就业市场上劳动力工资扭曲程度测度
本章小结
七 结论与政策建议
（一）基本结论
（二）政策建议
参考文献
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