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人力资源管理理论与实务 读者对象:可作为普通高等学校经济类和管理类专业本科、硕士和博士学生的教学用书及从事经济管理相关工作人士的参考用书
本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法,并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用,以及人力资源管理相关软件的模拟训练。
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