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积极心理资本与工作压力调节

积极心理资本与工作压力调节

定  价:85 元

        

  • 作者:张子源
  • 出版时间:2024/1/30
  • ISBN:9787305263071
  • 出 版 社:南京大学出版社
  • 中图法分类:B849 
  • 页码:284
  • 纸张:
  • 版次:1
  • 开本:16开
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读者对象:学术专著

本研究主要采用“假设—演绎”的实证研究方法对积极心理资本与工作压力调节进行探讨分析。研究的主要问题有两个:一是考察两维度工作压力(源)对员工态度和行为有何影响,二是探讨作为个体差异变量的心理资本对两维度工作压力(源)与员工态度和行为之间的关系有何影响。首先,借鉴国内、外已有的相关文献资料,综合运用压力的交互理论、个体-环境匹配理论、工作要求-控制理论以及工作要求-资源理论,探讨了工作压力的成因和后果;其次,借鉴西方学者根据压力性质对于工作压力源进行的两维度区分,本研究分别从挑战性压力(源)和阻碍性压力(源)的视角考察了它们对于员工态度和行为的不同影响,并以心理资本作为调节变量,构建相关的关系模型并对这些关系进行实证检验。
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