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高效管理 读者对象:企业管理人员
突然被调成了领导岗,不太会和下属沟通。下属不能坦率地与我沟通。希望能够通过沟通激发下属干劲,让员工不“躺平”。……作为管理者,如果你需要通过对话提升下属自我满足感,不被下属讨厌,激发下属干劲,让下属畅所欲言,那么你可以阅读本书。畅销书作者永松茂久通过5大章节、32个技巧,帮助中层、基层管理者提升沟通能力,与下属有效对话。本书适合刚刚晋升为管理者,管理团队经验不足的读者阅读。希望本书可以帮助每一位正走向或正处于管理岗位的职场人,通过沟通这一专项能力的提升,解决日常工作中的实际问题,并实打实地提升自己的管理能力。
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