人工智能的发展及其对就业的影响，已成为舆论界、研究领域和决策圈关注的重点，以及国际社会讨论合作的共同且紧迫的话题。中国拥有全球最大的就业规模，位列人工智能发展的第一梯队，机器人市场规模也位居世界首位。因此，人工智能革命性突破引领的科技革命和数字经济发展，必然对中国的就业产生深远影响，是一个迫切需要深入研究的课题。
这本书着眼于人工智能及其赋能数字经济对于就业的挑战，深入探讨了人工智能发展及其对就业的颠覆性影响。从经济学、社会学、人口学等跨学科的视角，解构了人工智能赋能科技革命如何重塑劳动力市场的核心主题。揭示人工智能就业冲击的现实影响，剖析就业挑战的性质，勾勒应对策略的全貌，并结合中国特有的社会经济背景，提出政策应对和制度建设方案，重点置于人工智能时代新人力资本的培育路径与战略，旨在利用人工智能推动经济社会发展和民生建设，实现人的全面发展与技术进步的协同一致，更好服务中国式现代化建设。
引论
第一部分 “人工智能+”产业发展与就业挑战
人工智能技术进步日新月异，正在深刻地改变劳动力市场，也将改变就业创造与就业破坏两种效应的影响方式。
第一章 人工智能的就业冲击
人工智能赋能科技革命
数字经济的颠覆性就业影响
新型自动化：重塑技术变迁动因
何以技术卢德主义缕缕不绝？
“变”与“不变”尽是挑战
第二章 理解就业挑战的性质
就业矛盾转换：从总量到结构
劳动力市场匹配的体制障碍
户籍制度仍在发挥什么作用
确定性预期遭遇不确定性现实
人工智能就业影响的若干“事实”
第三章 劳动力市场的“一老一小”
结构性就业矛盾的显示性变化
中国的“贝弗里奇曲线”
年龄结构、人力资本和就业匹配
就业搜寻和匹配的倒U形曲线
劳动力年龄分布和匹配难点
结构性矛盾的微观和宏观维度
“一老一小”到全生命周期对策
第二部分 人工智能时代的高质量就业
重新定义就业，创新岗位形成机制，完善劳动生产率分享机制、在做大蛋糕的同时更加注重分好蛋糕
第四章 理论和情景：就业何去何从
就业冲击和经济可能性
“索洛生产率悖论”
“鲍莫尔成本病”
何谓“正确的人工智能”？
“凯恩斯可能性展望”
重新思考制造业的生命周期
第五章 何以承载高质量就业
就业变化必然性：内涵与外延
新就业形态与生俱来的特质
“逆库兹涅茨化”的悖论
是就业内卷，还是劳动力市场极化
从菲利普斯曲线到贝弗里奇曲线
第三部分 “人工智能+”民生福祉和新人力资本
引领人工智能助力培育新人力资本、提升投资回报率、避免内卷式竞争，以合理增长速度和民生建设提高人民生活品质。
第六章 引领人工智能的发展和应用
人类智慧与人工智能：与谁对齐
在算法里植入向善基因
岗位替代是必要的动机吗
人工智能冲击：解铃还须系铃人
第七章 保持合理增长率是硬道理
“陷阱”还是分化，抑或跨越
挑战和机遇中的发展环境
潜在增长率来自何处
从“内卷式”竞争到新质生产力
打破“人口金字塔消费悖论”
第八章 培育新人力资本
认识人口变量——快与慢
人力资本投资：孰与争锋
“赫克曼曲线”与育苗经济学
全生命周期人力资本
教育外部性和政府支出责任
稍纵即逝的机会窗口
以包容性教育促进社会流动
第九章 民生建设和社会保护
发展的公共品拓展规律
通过再分配缩小收入差距
从社会保障到社会福利
公共财政：从何处来到哪里去
新型劳动力市场制度
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