万品图书天猫店
馆配数据采访
在线客服
欢迎进入网上馆配会荐购选采服务平台 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
平台现货书目
中图法目录
出版社目录
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
平台使用指南
平台介绍
书单推荐
更多
·二十四节气|冬至
·二十四节气|白露
·二十四节气|处暑
·二十四节气|立秋
·二十四节气|大暑
·二十四节气|夏至
·科学出版社精品典藏
·清华大学出版社—2024年度好
新书推荐
更多
·《中国经济学(2025年第2辑总
·《高速阅读法:用学到的知识
·《行为博弈》
·《神经网络设计与应用》
·《精准落实》
·《新生物学本质主义研究》
·《赏文物话中医》
·《把热爱变成事业》
老龄化时代年长员工职业可持续性研究
定 价:97 元
作者:王忠军,刘丽丹著
出版时间:2025/6/1
ISBN:9787576853629
出 版 社:吉林大学出版社
中图法分类:
F249.21
页码:380页
纸张:
版次:1
开本:24cm
9
7
8
8
5
7
3
5
6
7
2
6
9
内容简介
本书致力于探索年长员工在职场环境中的适应性发展机制,采用毕生发展理论作为整体理论框架,强调发展过程的终身性、多方向性、得失并存、可塑性和情境性等特征,通过深入的理论回顾、扎实的实证分析,以及务实的策略探索,力求为中国职场老龄人力资源管理提供具有科学性和可操作性的应对方案。
你还可能感兴趣
我国人力资本空间分布与地区经济发展研究(L)
产业高质量发展下的人力资本错配:成因及扭曲效应
中国情境下人力资源管理十二讲
中国贸易开放、人力资本与人口转变的理论与实证
中国劳动力动态调查:2013年报告
教育强国战略研究丛书:人人力资源强国指标体系与监测评估研究
我要评论
您的姓名
验证码:
留言内容