员工招聘从入门到精通【HR从入门到精通系列】

定　　价：68 元

• 作者：贺清君
• 出版时间：2025/11/20
• ISBN：9787521655230
• 出 版 社：中国法制出版社

• 中图法分类：F243 
• 页码：312
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

员工招聘是企业人力管理痛点，员工招聘在企业人力管理中是核心模块，图书市场空间大。 本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。 本书重点讲解员工招聘的管理实践，这是一本让企业员工招聘有效实施的工具书，更是企业招聘整体解决方案。本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。

作者介绍

贺清君，工学学士，管理学硕士，首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授，十多年来在国企、外企和著名上市公司担任人力资源总监等职务，擅长组织架构优化、管理制度设计、薪酬绩效、员工激励以及人力资源精细化管理整体解决方案设计。 曾接受《环球人物》和《人力资源》等媒体专访，拥有丰富企业人力资源实战管理经验，在多家著名企业担任人力资源顾问。 多套人力资源管理丛书主编，个人著有《企业人力资源管理全程实务操作》 《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》《老HRD手把手教你做薪酬》《HR员工培训从助理到总监》 《HR不懂<劳动合同法>就是坑公司》《企业人力资源必备工具箱》，合著有《绩效领导力》。