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选对人，用好人 
定 价：52 元
9 7 4 8 9 7 3 1 0 2 9 2 5 读者对象:想更好打造团队的企业管理者； 从事招聘、培养或激励的HR从业人员； 对提升自我认知，找到快速晋升路径的人员； 与人打交道多的岗位人员； 对识人用人感兴趣的人员。
本书分为13章，涵盖的主要内容有人才的性格特征、动机水平、智商、工作经验和能力素质对工作的影响；三种常见的人才标准和应用条件；构建匹配人才标准的方法；心理测评工具及应用；行为面试的技巧；简历筛选的思路和方法；人才评价中心的开发和应用；结合人才标准和业务特点对人才的选、用、育、留的方法和策略。
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