“三违”不反，事故不断；“三违”不除，生命不保！ 只有坚决、彻底地纠正“三违”行为，才能真正杜绝事故的发生，保证自己的安全、岗位的安全、企业的安全。
本书从事故的触目惊心和惨不忍睹说起，从反“三违”防事故的主题出发，全面介绍了“三违”与事故的关系、诱发“三违”的各种因素、反对“三违”的具体方法和措施以及严密防范事故的理论和方法，深入阐述了“三违”的巨大危害和反“三违”的重要意义，并对各种“三违”行为的纠正方法和事故预防技巧作了详细介绍，并通过大量生动具体的案例，和鲜活真实的事故，真实地再现了事故带来的巨大危害和严重后果，教育和警示广大员工务必要全面消除“三违”行为，杜绝任何侥幸心理，把每一次违章、每一个隐患都当成一次事故来对待，全面提升自己的事故预防意识，增强事故预防能力，真正把事故挡在门外，而把安全拥抱入怀！
本书内容丰富，资料翔实，论述精辟，案例生动，是企业基层和广大员工严守规章、力反“三违”、清除隐患、消灭事故的最佳警示读本，也是提升员工安全意识、增强事故预防能力的教育参
“三违”的外在表现是行为，根子在思想，提高安全意识是关键。
违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违反劳动纪律等于帮凶！饭“三违”是一项重大、艰巨、长期、复杂的任务，任何人、任何时间、任何环境都不可懈怠。要形成人人讲安全、人人懂安全、人人敢担当、人人勇负责的局面，要从思想和行动上杜绝“三违”，否则，安全生产只会是个美好梦想，企业发展也将是一席空谈！
居安思危、思则有备，有备无患。不怕有患，就怕无防，只有防微杜渐，才能防患于未然。
第一章 触目惊心：一切祸因事故起
安全，最怕的就是事故！事故的现场惨不忍睹，事故的伤害触目惊心！所有的伤亡都源于事故，所有的损失都来自事故，一切的祸端也都是因为事故！事故就是安全最大的敌人，事故就是生命最大的杀手。而事故为什么会发生？十次事故九次违章，“三违”是事故最直接的原因。所以，抓安全，最关键的是“反三违”“防事故”，因为有事故就决不会有安全，要安全就决不能有事故！
1.血淋淋的事故惨案触目惊心/2
2.一切伤亡和损失都源于事故/7
3.十次事故九次违章，“三违”是事故最大的源头/14
4.不消除“三违”，就避不开事故/18
5.只有纠正违章违纪，才能堵住事故源头/20
\\t第二章 自检自查：反“三违”要从自己开始
反“三违”才能防事故，这人人都知道，但如何反“三违”，从哪里开始，从哪里入手，却未必人人明白。其实所有的事情归根结底，都在于人，在于我们自己。人是一切的主宰，人是一切的掌控者，不管是反“三违”，还是防事故，都必须先从自己做起。自检自查，自我反省，遵章意识强不强？违章心理有没有？违章行为犯没犯？有则改之，无则加勉，时时惕励，处处自省，反“三违”才能成为一种自觉。
1.反省自己的行为，有则改之无则加勉/28
2.提高反“三违”意识，意识到危险才能做得好安全/31
3.麻痹大意，就是事故的导火线/34
4.冒险作业，只会险上加险/37
5.不要心怀侥幸，一次好运不会次次好运/40
6.心神不定，危险逼近/42
7.别怕麻烦，越图省事越会惹事/44
8.杜绝盲目逞能，自以为是只会引发危险/46
9.盲目从众不可取，惹祸上身悔不及/49
10.技术不熟练也是“三违”的诱因/51
11.警惕“三违”高发时段，时刻把安全放在第一/53
\\t第三章 杜绝违章作业：珍爱生命就要严守规章
“三违”是事故发生的最大原因，“三违”不反，事故不断；“三违”不除，生命不保！而“三违”中最为常见的就是“违章作业”。违章作业，就是那些违反安全操作规程，或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的作业行为。有太多的事故由违章作业引起，有太多的生命因违章作业而消逝，因而安全管理上有一句触目惊心的警语：“违章操作就是自杀”。这样的警示绝不是危言耸听，而是血淋淋的事实。因而，珍爱生命、预防事故，就一定要遵守规章、按章操作。
1.违章作业就等于“自杀”/58
2.珍爱生命，务必远离违章/60
3.宁操百倍心，不冒一分险/62
4.严守作业规范，安全规程就是行为标尺/63
5.纠正违章行为，把违章变为遵章/71
\\t第四章 反对违章指挥：责任至上不当“刽子手”
在违章行为中，危害最大的就是违章指挥，因为违章指挥一旦造成事故往往就是群死群伤的惨剧，不仅作业人员会受到伤害，指挥人员也会引祸上身，还会承担法律责任。所以，对于指挥人员来说，务必提高责任意识，负起自己的责任，杜绝违章指挥，对别人负责，更要对自己负责；对作业人员来说，更需要坚决反对违章指挥，保护自己不受伤害。
1.违章指挥等于“杀人”，群死群伤多因指挥违章/88
2.在其岗就要负起责，保证安全才能做好指挥/90
3.视责任至高无上，让指挥更加安全/94
4.及时纠正违章指挥，杜绝发生违章指挥事故/97
5.反对违章指挥需要共同监督人人负责/102
\\t第五章 恪守劳动纪律：自防自护做到“三不伤害”
要预防事故，减少伤害，最重要的一条就是坚守“三不伤害”原则。如何才能做到“三不伤害”？遵守劳动纪律至关重要。劳动纪律是保证企业生产的正常进行、提高劳动效率、保证劳动者安全生产所必须遵守的纪律，包括劳动秩序、劳动规则、工作制度和操作规程等。只有恪守劳动纪律，坚守自己的岗位，不睡岗、脱岗、串岗、离岗，做好劳动保护，按规定穿戴保护用品，按规范做好职业防护，认认真真做好自己的工作，才能真正做到“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”， 才能避开事故。
1.劳动纪律就是自我安全的护身符/108
2.违反劳动纪律就会伤害自己/110
3.一时麻痹终身后悔，时刻防护才能安全永远/114
4.防护不当脚跛手断，正确防护才能保证安全/120
5.纠正违纪行为，对违纪无情才是对自己有情/124
\\t第六章 养成良好习惯，遵章守纪为事故画上“休止符”
安全在于习惯，习惯决定安全。我们常常看到，在同样的岗位，做着同样的工作的员工，有的人基本不违章违纪也很少发生事故甚至一辈子都不会发生任何事故；而另外一些人却时常违章违纪，因而意外不断，事故不停，甚至最终被事故毁灭一切。其中的关键，就是习惯。安全的习惯会给我们带来一生的安全，而危险的习惯只会让我们一直身处危险，最终被危险吞噬。所以，要安全，就一定要养成良好的习惯，杜绝习惯性的“三违”才行。
1.安全在于习惯，习惯性“三违”就是最大的不安全/132
2.自动自发，反对“三违”/135
3.胆子大不是优点，心思细密才能避开危险/138
4.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸/140
5.把安全意识也变成一种习惯/142
6.养成规范操作好习惯，杜绝“三违”/145
7.培育遵纪守纪好习惯，做事故的终结者/154
\\t第七章 重视行为细节，反“三违”就要从细节抓起
很多时候，我们违章违纪，表面上看起来似乎无关紧要，不过是“小事”“小节”，无伤大雅，因而在心里也就不太引起重视，反“三违”也没把些不起眼的小违章小违纪当回事，这其实是一种非常危险的想法。有些事情看起来微不足道，实际上非同小可，俗话说：“沙粒虽小伤人眼，小雨久下会成灾”，越是细节越不能忽视，越是小事越需要谨慎，“魔鬼就藏在细节里”，大事故往往源自小错误，源于这些看似不起眼的小违章、小违纪、小毛病、小问题。因而，反“三违”防事故，千万不能放过细节，务必从细节抓起，一丝一毫也不放松才行。
1.安全第一，任何时候都不能忘记/160
2.安全在于细节，大祸都因小错/161
3.要安全就不能要“如果”和“差不多”/164
4.把大事做细，把小事做实/166
5.只有揪出细微处的魔鬼，才能保证大事中的安全/169
6.反“三违”更需要“小题大做”/172
\\t第八章 排查事故隐患：及时清除工作中的“定时炸弹”
所谓隐患，就是潜藏着的祸患，即隐藏未露、潜藏于内的危险或灾害。很像一座“休眠火山”或是“定时炸弹”，表面上看不出来多危险，但说不定哪一天就会喷发会爆炸，会毁灭一切。所以，防范事故就不能放过隐患。隐患不除，事故也就不可避免，安全也就难以保障。只有在工作中认认真真排查，不管是人的“三违”行为，还是物的不安全状态，还是管理上的漏洞，一个一个排查，一处一处清除，不留任何死角，也不放过任何细节，才能真正消灭事故。
1.隐患不除，危机四伏/176
2.排查隐患，找到那些可怕的“定时炸弹”/178
3.查隐患不仅要“反复查”，还要查“反复”/183
4.查隐患要有“火眼金睛”，不留任何死角/187
5.查一处就要清除一处，隐患必须及时整改/195
\\t第九章 做好事故预防：最大限度降低事故发生率
事故是伤亡之源，事故是损失之根，安全最怕的就是事故，防范事故、杜绝事故中安全工作的重中之重，要中之要，一切抓安全的措施、方法、技巧，最终的落脚点都在于防范事故，杜绝事故，想尽一切办法，把事故的伤害和损失降到最低。因而，掌握事故预防理论，懂得事故预防知识，学习事故应急知识，对于我们预防事故、杜绝事故、减少事故伤害和损失，非常重要。
1.一切事故都是可以预防的/204
2.重视一切事故征兆，不放过任何事故苗头/207
3.掌握事故发生规律，铲除事故发生的条件/212
4.强化事故预防意识，把事故消灭在萌芽之中/215
5.提升事故预防能力，严密防范各种事故/218
6.学习事故应急处理/227
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11、警惕“三违”高发时段，时刻把安全放在第一
研究“三违”行为的发生规律，也不难发现，虽然同样的一个人，同样的工
作岗位，却在有一些时段中特别容易发生违章行为；而在另一些时段则相对安全得多。所以，要全面彻底地防范事故，保证安全，对于一些易发生“三违”的时段就要特别警惕，防范“三违”发生。
那么哪些时段最容易发生违章违纪行为和事故呢？分析起来，以下的这些时段是最需要大家注意和警惕的。
(1) 企业安全管理松懈、制度松弛的时段。
在这样的时候，一些职工失去严格管理和规章制度的约束，最容易随心所欲，自行其是，以不良的传统和习惯方式随意操作或作业，因而这样的时段正是企业安全生产事故发生最多的时段。因而，企业领导不论在任何时候或任何情况下，对安全管理工作只能加强不能放松。而员工一旦发现企业对安全有所放松时，不能随波逐流，也放松自己，那样不会得到轻松，只会尝到恶果。而应当更加严格的要求自己，坚决杜绝“三违”，并及时向企业建议，加大安全管理力度，使安全始终成为企业的头等大事才行。
(2)节假日前后，往往是事故高峰期。
因为节假日临近，一些在异地作业的职工急于完成任务回家与亲人团聚。即使与家人在一地的职工，也会因欢庆节假日而分散工作精力。而节假日过后上班，一些职工还沉湎在节日的欢乐气氛中，心思并没有真正收拢在工作岗位上，所以，在节假日前后，是习“三违”行为多发期。需要企业和员工都特别小心，提前打好“预防针”，切莫放松管理。
（3）在时间紧、任务重，特别是工作量超出职工实际承受能力的时候。
一些职工认为，按照安全规程规定的程序和要求去做，势必耽误时间，影响进度。于是，他们绞尽脑汁，“找窍门”、“走捷径”，有意或无意地改变甚至简化正常的作业程序，干起习惯性违章的傻事。有的作业现场从表面上看，职工迫于工作压力，干得热火朝天，汗流浃背，如果仔细观察，则是习惯性违章蛮干频频出现，险象环生，事故频发。
如2013年3月1日，某装配厂有一批紧急任务，调动了全厂的员工都来急赶这批货。机动科机修站划线钳工徐某为了加快完成自己的任务，在操作台钻加工工件时，在未停机的情况下戴手套清扫工件铁屑，被旋转钻头上所带的铁屑挂住右手食指，缠绕在钻头上，造成右手食指两节割断的事故。事故原因正是徐某严重违反操作规程，在未停机的状况下戴手套清扫工件铁屑导致的。
因此，企业在布置工作任务时，必须既考虑需要又兼顾可能，决不能满打满算，更不能随意追加任务或缩短工期。在发现职工出现“抢任务而忽视安全”时就适时“降温”，并采取可靠措施防止习惯性违章作业。而员工自己更需要合理调节工作强度，缓解压力，放松心情，把安全放在第一，而不是只顾抢进度、抓速度。
（4）加夜班或疲惫的时段。
夜班工作时由于照明环境、人员状态、管理等诸多方面的原因，使员工的专注度和准确度都会降低，特别是凌晨0-5时是最危险的时段。这个时段夜班生产人员最为疲惫，易打瞌睡，各种检查、管理也最易出现空当，因而出现的违章违纪现象也就相应增多，往往成为安全管理盲点，极易发生事故。
(5)即将下班或作业收尾时段。
经过上午或下午的劳作，工人的体力和精力消耗很大，盼望早点下班，早点休息，这是人之常情。然而，也往往会使思想溜号，工作精力集中不起来，而导致习惯性违章。作业接近尾声，一直平安无事，人们对事故的警惕性会有所松懈，还会忙中出错。陷入习惯性违章的旧辙。在这种时候，作业负责人应勤提醒，多督促，使大家保持足够的警惕性，同时广大员工也要提高警惕，务必坚持站好自己的一班岗，把工作完成好，也让安全不溜号。
(6)在单独执行任务的时段。
单独执行作业任务，人员发生习惯性违章的频率要比集中执行作业任务的人员的频率要高些。究其原因，是因为他们离开了集体，放松了对自己的要求。有的以为“即使违章，也没领导看见，不会受处罚”。因此，对单独执行任务的人员，在交待任务的同时，一定要交待安全事项，并指定责任心强的人担当监护人，以防止发生“三违”导致事故。
以上只是列举了容易发生习惯性违章行为的一般时机、场合，实际上发生“三违”行为，起主导作用的是员工自己。一个员工的安全意识和自我保护能力强，对自己要求严格，任何时候都能坚持把安全放在第一，即使处在易于导致“三违”发生的时段也会严格要求自己，也不会违章。
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