本书围绕团队管理主题,以管理学经典模型和应用工具,从企业实际管理逻辑出发,系统精选“三十六计”为核心内容,用“图解”的可视化形式,阐述团队管理的六大核心:第一部分-管理篇:主要帮助管理者建立管理概念和对管理角色的正确认知,明确管理目标和发展方向;第二部分-组织篇:主要帮助管理者将个人视角转向团队视角,厘清团队的现状,理

《看见自己：女性职场生存手记》是作者的第一本人生成长手记。 本书将女性职场生存的方法论总结为2S2E2V，即来源、策略、能量、执行、毅力、眼界，以亲身经历和身边故事为例，讲述如何专注目标、管理精力、用积极的心态做事，从而找到自己的价值坐标。 从小镇女孩到外企高管，作者的人生感悟与职场经历，对很多职场人士有参考价值。

克莱顿·克里斯坦森、惠特尼·约翰逊推荐；2019年法兰克福书展十大商业书；《金融时报》《福布斯》力荐创新领导者读物。 让自身能力与快速变化的市场需求保持同步，是这个时代人们面临的最大挑战。工作场所正在经历AI人工智能自动化和数字化的大规模转型。关键技能和专业知识对于职场人未来的成功至关重要。

本书立足于中国特色的慈善事业有赖于中国特色的慈善文化支撑这一命题。慈善文化建设是慈善事业健康发展和持续繁荣的精神内核和重要支撑。如是，厘清慈善文化的发展脉络和理论谱系，就成为一个基础性问题。围绕传统与现代、历史与现实、本土与西方之间寻求慈善文化的多学科理论对话，厚植慈善文化的根基。本著作围绕中华慈善文化和西方慈善文化、

社会认知是研究人们在观察、参与和适应社会生活时如何加工、存储和使用他们所遇到的信息的科学。在生活的各个领域，人们不断地获取新信息，对其进行深入思考，将其表征在记忆中，并利用它指导自己的行为。本书探讨了这是如何实现的。本书作者以深刻的学术洞见展现对该学科的独特理解。书中以社会信息加工框架为核心，系统呈现理论整合与主题拓展

本书是教育部长江学者特聘教授杨国荣所主编的一部学术论文集。全书分为“中国哲学”、“庄子研究”、“船山研究”、“西方哲学”、“文艺研究”、“青年学者论坛”等几个部分。所讨论的学术论题包括但不限于：从四因说的角度看当代新儒家的发展与局限，《周易》中的生生与无为思想的再考察，《中庸》中的“诚体”与成性问题，《庄子》中的“和”

这是国内首本系统介绍和分析人工智能在教育领域发展的理论与案例并重的图书。本书《数字变革与教育的未来》旨在深入探讨人工智能与数字技术在教育领域的应用与实践，为教育工作者提供全面的参考和启示。本书从数字时代的教育、我国教育数字化政策导向、教育数字化的发展历程与成效、关键技术、转型与探索、竞争比较、重构与创新、普惠创新与使命

集合论方法已被广泛应用于社会科学研究，然而该方法在方法论层次的独特性并没有得到很好的澄清和认识。本书作者认为，对社会科学来说，集合论方法意味着一种崭新的研究逻辑，它所蕴涵的科学建构主义有助于矫治社会科学一直以来的本质主义顽疾。除对本体论和认识论问题的讨论外，本书也为集合论路径下的社会科学经验研究提供了一套具有操作性的概

如何让你讲授的内容更有影响力？ 如何更好地帮助他人改善人际关系和团队合作能力？ 人际沟通分析（TransactionalAnalysis，简称TA）是一种系统的心理治疗方法，此时此刻，世界上有众多心理治疗师正在运用这项理论帮助人达到成长和改变的目的，TA的有效性已经得到了相当多的证据证实。 在实际应用中，除帮助治疗师为

《美好生活研究2024年下卷》内容简介《美好生活研究》学术论文集是一部极具价值的跨学科研究集刊，紧紧围绕美好生活这一核心主题展开。它犹如一座知识的宝库，广泛收录并精彩呈现该领域内最新的理论探索、实践成果、方法创新以及进展动态。书稿内容丰富多元，横跨马克思主义理论、科学技术、生活方式、劳动实践以及人类文明新形态等多个重要