历次产业革命均源于技术创新，成于金融创新，创新链、产业链和人才链中的任何一链，均离不开资金链的支持。但无论理论界还是实务界对人才需要何种金融生态及其与人才创业之间关系的认识都处于应然状态，有关人才金融生态的基本问题仍未得到解决。对此，本书重点关注人才金融生态的内涵、现状及其对人才创业的作用，构建人才金融生态评价指标体系

《审计监督视域下的网络交易治理成效探究》一书，融合审计学、法学与信息技术视角，以审计监督为切入点，开展审计监督与网络交易治理的跨学科研究，探讨提升网络交易治理成效的策略，分析审计的数字化转型，构建“审计-监管”双向赋能模型。结合大数据、区块链等技术，建立E3价值导向的治理成效评估框架，讨论直播电商、社交电商、跨境电商的

伴随着DeepSeek大模型的横空出世和广泛应用，大大降低了行业大模型开发应用的成本和算力要求，政务大模型也成为数字政府建设的一项重点工作，在省市县（区）各层级展开了部署。国外政务大模型的广泛实践则起源于两年前ChatGPT的问世，国内外理论研究都处于探索起步阶段。伴随DeepSeek大模型在政务领域的扩散应用以及依托

本书共九章，可分为两部分：前三章为管理理论基础部分，主要讲述管理的基本概念、中外管理思想、管理的基本原理、管理环境与组织战略；后六章介绍管理的主要职能，即决策与计划、组织、领导、激励、控制和管理创新等。

本书系统讲解AI时代领导力转型路径,致力于培养人才核心能力,实现人与AI技术的深度融合,从而帮助领导者驾驭人与AI协同的复杂性,构建平衡发展、持续创新、科技向善的新型领导范式,驱动组织可持续发展。对于卓越领导者,洞悉AI技术仅是起点,还须驾驭核心软实力,重塑人与AI的协作范式。本书首创“兼具并融”领导力框架,突破传统方

在职场焦虑蔓延、成长焦虑症成为职场通病的时代，越来越多的人开始质疑：我是不是卡在了职业的天花板？为什么越努力越感到停滞？为什么精通了工作业务之后，反而越来越迷茫？你不是不够好，而是走到了旧成长曲线的尽头。 这本书将为你重新绘制一条通往跃迁的新路径。本书首度完整呈现全球知名管理思想家惠特尼·约翰逊提出的S型

《自觉管理》围绕如何管好人心这一管理核心问题，将中华优秀传统文化中的心性修养工夫引入管理学理论与实践，构建了自觉管理的思想、理论与方法体系，包括哲学命题、人性假设、核心概念、核心能力、关键指标、领导能力和训练方法等七个维度。自觉管理认为，作为管理主体和主要对象的人皆有平等无缺、本自具足、智慧圆满的觉性，但因后天的污染和

本书涵盖了管理信息系统的各个方面，包括信息系统概述，组织、内外部机制与信息系统，数字商业 模式、转型工具与战略，数字空间中的社会伦理，IT基础设施，数智化的信息管理，通信互联网技术，信息 系统安全，企业应用，电子商务及数字化市场分析，软件机器人、流程自动化与RPA，商务智能与决策， 以及信息系统建设等内容。 通过系统的

本书共14章，主要内容包括预测概述、定性预测方法、时间序列平滑预测方法、回归分析预测方法、趋势外推预测方法、马尔可夫预测法、灰色系统预测、决策概述、确定型决策分析、风险型决策分析、不确定型决策、多目标决策分析、灰色决策模型和决策支持系统，并附有各章要点与学习要求和课程实验等内容。

本书为国家自然科学基金面上项目（71772158）“服务型组织中授权型领导对亲组织非伦理行为的影响”课题研究成果。本书聚焦工作场所中存在着的大量亲组织非伦理行为，特别是数字经济背景下出现的许多为了组织快速发展而产生的非伦理决策和行动，针对这些行为给出表现描述、成因分析、潜在问题、应对策略等具体分析，旨在引发读者们对出现